©
Concepte i disseny:
emeyele®

Desarrollo/programación:
imaginanet

Subscriure's

Si vols mantenir-te informat de les novetats respecte als nostres productes ia la nostra activitat, pots subscriure't a la nostra Newsletter. Facilita'ns el teu e-mail i ben aviat rebràs les nostres
e-mail: enviar tancar

Ens trobaràs a ......

OUTLET DONA<br />MANRESA

OUTLET DONA
MANRESA

OUTLET DONA<br />MANRESA

Abat Oliba 70-72
(Avinguda de les Bases)
08242 Manresa
T: 93 876 22 79
De dilluns a dissabte
de 10 a 13:30 h
i de 16:30 a 20:30 h

STRADIVARIUS AMBTACTE OUTLET

STRADIVARIUS AMBTACTE OUTLET

Carrer Dante 13
(Avda. de les Bases)
08242 Manresa
T: 93 873 72 80
De dilluns a divendres
de 10h a 20'30h
Dissabte de 10'h a 14h
i de 16'30h a 20'30h

MASSIMO DUTTI
FOR &FROM
LLAGOSTERA

MASSIMO DUTTI<br />FOR &FROM<br />LLAGOSTERA

Plaça de Catalunya, 5-6.
Llagostera
Teléfon: 97 283 20 30
Horari:Dilluns a divendres:
de 10h a 13:30h i de 16:30 a 20:30h
Dissabte: de 10h a 20:30h

MASSIMO DUTTI
FOR &FROM
IGUALADA

MASSIMO DUTTI<br />FOR &FROM<br />IGUALADA

Carrer Custiol 9. 
Igualada
T: 93 768 18 36
De dilluns a divendres
de 10h a 13:30h 

i de 17:00h a 21:00h
Dissabte: de 10h a 21:00h.

"Lo que ahora importa" de Gary Hamel

"Quines són les questions fonamentals que determinaràn si la teva organització prospera o s'enfonsa en els propers anys" en oipinió de Gary Hamel, n'hi ha cinc que sobresurten pel damunt dels altres: valors, innovació, adaptabilitat, passió i ideologia..."

Un llibre realment apassionant i en línia amb la nostra visió d'empresa.

"EL PODER DE LA BOGERIA"

SER POC RAONABLE NO ÉS només un estat d'ànim. També és un procés mitjançant el qual s'abandonen formes de racionament antigues, passades de moda, i es conceben i evolucionen de noves. A mesura que el procés es desenvolupa, els que es queden encallats en paradigmes antics, obsolets, es poden veure amenaçats - i sentir agressius cap a ells - pels innovadors, sobretot si aquests innovadors entren en els mons tradicionals dels negocis, les finances i la política ... [....]

llegir més


[...] Aquests emprenedors socials i mediambientals lideren mitjançant l'exemple. Ataquen problemes intractables, assumeixen riscos enormes i ens obliguen a la resta a mirar més enllà del que sembla possible. Persegueixen objectius extravagants com ara, la sostenibilitat econòmica i mediambiental i la equitat social.

[...] Els emprenedors socials desenvolupen i posen en marxa nous projectes que prioritzen el rendiment social de la inversió. Per exemple, es proposen millorar la qualitat de vida de les poblacions marginades amb relació a la pobresa, la salut o l'educació, i intenten aconseguir un poder major al de les organitzacions filantròpiques i no governamentals ...


Aquest és un llibre imprescindible per a emprenedors en moments baixos, la lectura dels exemples que proposa insuflen energia per no caure en el desànim

“Com adaptar la seva vida a la manera zen”

segons les instruccions al cuiner del Mestre Dogen

“Com adaptar la seva vida a la manera zen”

segons les instruccions al cuiner del Mestre Dogen

Bernie Glassman, enginyer aeronàutic que treballà a la McDonnell Douglas, i mestre zen americà, amb un compromís social que el porta a crear la pastisseria industrial Greyston, el Greyston Family Inn..etc.

Ens regala amb aquest llibre un manual extraordinari de com afrontar des dels valors els nostres projectes d’emprenedoria social.

Aquest llibre ha estat una font inesgotable d’inspiració per a Moltacte.

Es basa en un text del gran Mestre Dogen, “les instruccions al cuiner”

 

“Netejar la cuina es netejar l’esperit”

En aquest mateix moment, tenim davant nostre tot el que necessitem per a començar.

Habitualment, quan ens llencem en un nou projecte, ja sigui una nova activitat professional, una nova relació o una nova vida, tenim molta pressa.

Ens hi volem llençar amb totes les forces, i fer qualsevol cosa, no importa quina sigui. Però el cuiner zen sap que no podem preparar un menjar si la cuina està plena amb la vaixella de la vigília.

Per tal de distingir els ingredients ja disponibles a la nostra vida, hem de fer-los un lloc.

llegir més

Bernie Glassman, enginyer aeronàutic que treballà a la McDonnell Douglas, i mestre zen americà, amb un compromís social que el porta a crear la pastisseria industrial Greyston, el Greyston Family Inn..etc.

 

Ens regala amb aquest llibre un manual extraordinari de com afrontar des dels valors els nostres projectes d’emprenedoria social.

 

Aquest llibre ha estat una font inesgotable d’inspiració per a Moltacte.

 

Es basa en un text del gran Mestre Dogen, “les instruccions al cuiner”

 

 

“Netejar la cuina es netejar l’esperit”

En aquest mateix moment, tenim davant nostre tot el que necessitem per a començar.

Habitualment, quan ens llencem en un nou projecte, ja sigui una nova activitat professional, una nova relació o una nova vida, tenim molta pressa.

Ens hi volem llençar amb totes les forces, i fer qualsevol cosa, no importa quina sigui. Però el cuiner zen sap que no podem preparar un menjar si la cuina està plena amb la vaixella de la vigília.

Per tal de distingir els ingredients ja disponibles a la nostra vida, hem de fer-los un lloc.

<<Rentem “els palillos”, els cullerots i tots els altres estris, recomana Dogen.

Manipulem-los amb una mateixa atenció i vigilància, tornant-los a col·locar al seu lloc>>

Comencem sempre per netejar. Inclús, encara que la cuina sembli neta, cal netejar-la de nou, cada vegada que vulguem preparar-hi un nou menjar..

[...]La neteja transforma al cuiner i a tot l’entorn i a la gent que s’hi troba.....”

 

“En el camí del cuiner zen, l’Esperit de Principiant inclou tres ingredients.

Els tres ingredients de base son el dubte, la fe i la determinació.

Són com l’aire, l’aigua i l’escalfor. Cadascun és necessari per la preparació d’un menjar.

El dubte es un estat d’obertura i de desconeixement.

És acceptar que no ets l’amo de la situació, de no saber el què succeirà.

L’estat de dubte ens permet explorar la realitat d’una manera oberta i nova.

[...] el problema amb el dubte és que el considerem sovint com a negatiu.

Ens imaginem que qualsevol cosa no gira rodó si no la comprenem o si no en tenim el sentiment de certesa. Arrossegats pels aspectes negatius del dubte, ens compadim de nosaltres mateixos.

<<Com es que sóc incapaç de comprendre?>>

[...] Tot allò que pensem saber és una trampa.

Tot el que nosaltres “sabem” ens mena a busca mitjans per reforçar les conviccions a les que ja estem aferrissats; o bé a limitar el camp d’allò que podríem explorar”

 

 

SINCRONICIDAD
El camino interior hacia el liderazgo de Joseph Jaworski.

SINCRONICIDAD
El camino interior hacia el liderazgo  de Joseph Jaworski.
 Aquest ha estat un d'aquells llibres que t'escull a tu.
No saps com però t'ha captat l'atenció d'entre la resta de llibres exposats.
Serà el color, el títol....?
Possiblement la sincronicitat.
Va ser un llibre important en els inicis de l'aventura de Moltacte
 
"Quan comença a operar aquest nou tipus de compromís, hi ha un flux al nostre voltant. Les coses semblen ocòrrer sense més. Comencem a veure que petits moviments en el moment i lloc exactes desencadenen tota mena de conseqüències"

llegir més

Aquest ha estat un d'aquells llibres que t'escull a tu.
No saps com però t'ha captat l'atenció d'entre la resta de llibres exposats.
Serà el color, el títol....?
Possiblement la sincronicitat.
Va ser un llibre important en els inicis de l'aventura de Moltacte
 
"Quan comença a operar aquest nou tipus de compromís, hi ha un flux al nostre voltant. Les coses semblen ocòrrer sense més. Comencem a veure que petits moviments en el moment i lloc exactes desencadenen tota mena de conseqüències"
 
Es tracta d'un llibre molt recomanat per a persones emprenedores;
 
[...] en essencia  el lideratge consisteix en aprendre a conformar el futur .... El lideratge consisteix a crear un camp en què els éssers humans aprofundeixin contínuament la seva comprensió de la realitat i siguin capaços de participar en el desplegament del món. En definitiva el lideratge té a veure amb la creació de noves realitats"
https?wmode=transparent:42891/www.futurelearn.com/courses/social-business/0/steps/20897

MOLTACTE
ÉS MOLT MÉS QUE UNA
CADENA DE BOTIGUES OUTLET:
ÉS UNA INICIATIVA
INNOVADORA, SOLIDÀRIA I TRANSFORMADORA

Moltacte és un projecte centrat en les persones, desenvolupat en col.laboració amb una sèrie de prestigioses marques de moda i que aposta per harmonitzar valors socials, econòmics i comercials.
Moltacte és també una invitació a canviar la nostra manera d'entendre les coses i a compartir una experiència que millora la vida de les persones
CORPORATIVA/Premi Solidarios de la ONCE  1 (1).jpg

GALERIA DE PREMIS

Any 2013, Moltacte rep el Premi Solidaris de la ONCE, en la seva VIIª edició.

Any 2011, Moltacte rep el Premio "Miradas" de la Fundación Manatial en la seva VIª edició.

Any 2011, Moltacte és escollit un dels 10 projectes més prometedors d'Emprenedoria Social d'Espanya d'un total de 124, en el marc de la Iª Edició del Momentum Project, promogut per ESADE, BBVA i PWC.

Any 2009, Moltacte rep un dels 5 Premis INTEGRA del BBVA, en la IIª Edició.

Any 2008, Moltacte rep el Premi Josep Mª Pinyol, concedit per la Fundació Acció Solidària contra l'Atur, en la seva XIª edició.

VALORS COMERCIALS:
EL FINAL D'UN PROCÉS

- Crear una experiència de compra única, inoblidable.
- Els avantatges de la fórmula Outlet
llegir més

VALORS COMERCIALS:
EL FINAL D'UN PROCÉS

- Crear una experiència de compra única, inoblidable
Moltacte desenvolupa una relació amb els seus clients basada en qüestions com l'autèntic interès en escoltar i ajudar o com el consell i el tracte sempre pacients. També volem diferenciar-nos en el nostre dia a dia perquè som conscients que aquesta part del procés, al final, la interacció amb els nostres clients, determina en gran mesura el futur de tots els nostres valors.

- Els avantatges de la fórmula Outlet
Moltacte va adoptar la fórmula Outlet perquè implicava valors comercials indiscutibles sense devaluar l'origen social del projecte. Actualment, Outlet s'associa amb compra intel ligent, i hem volgut reforçar aquesta impressió oferint sempre productes d'alta qualitat.
 
 

VALORS SOCIALS:
LA NOSTRA ESSÈNCIA

- Integrem persones, renovem models.
- Canviem mentalitats, oferim oportunitats.
- Avaluem el nostre impacte.
llegir més

VALORS SOCIALS:
LA NOSTRA ESSÈNCIA

- Integrem persones, renovem models.
Creiem en les capacitats d'un dels col.lectius més estigmatitzats de la nostra societat: les persones amb
trastorns mentals severs. La seva integració social pot aconseguir-se a partir de la integració laboral. Per això aquesta
qüestió és determinant per al desenvolupament de Moltacte.

- Canviem mentalitats, oferim oportunitats.
Volem provocar un canvi en la mentalitat de tots aquells que visiten les nostres botigues. Propiciem
el tracte directe amb persones que pateixen trastorns mentals severs. Així, des de la normalitat, desmuntem
prejudicis i alimentem la confiança mútua.

- Avaluem nostre impacte
Cada any avaluem l'augment de salut i qualitat de vida generats per la nostra tasca. El balanç d'un projecte
com Moltacte no es xifra exclusivament en termes econòmics: només té raó de ser si millora
també la vida i la salut de les persones.


VALORS ECONÒMICS:
INDISPENSABLES

- Creació de llocs de treball
- Rendibilitat econòmica
- Experiència
- Solvència
- Projecció
llegir més


VALORS ECONÒMICS:
INDISPENSABLES

- Creació de llocs de treball
Moltacte no només genera llocs de treball per a persones amb risc d'exclusió social. També dóna feina a professionals encarregats de supervisar el funcionament de les botigues.

- Rendibilitat econòmica
Moltacte no busca subvencions, sinó socis i còmplices. La rendibilitat econòmica d'un projecte com el nostre garanteix la seva vida futura i possibilita la seva absoluta integració.

- Experiència
Moltacte parteix de l'acord entre l'empresa d'economia social, la iniciativa privada i l'administració pública, i es constitueix des de dos organitzacions històricament solvents en el terreny social i cooperatiu: Taller Àuria i Teixidors. Sabem el que volem i sabem com fer-ho.

- Solvència
Moltacte manté acords i aliances estratègiques amb empreses i institucions com ara Catalunya Caixa, el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, ESADE, el Ordre Hospitalari de Sant Joan de Déu, Unnim ...

- Projecció
Moltacte va néixer amb la vocació de créixer reproduint un model que des dels seus orígens ha demostrat complir amb les expectatives per a les quals havia estat dissenyat. També ens ocupem de la transferència i la difusió del coneixement que conté el nostre model de treball.
CORPORATIVA/Stradivarius-Moltacte.bmp

ACORD DE COL·LABORACIÓ STRADIVARIUS I MOLTACTE

El día 25 d' octubre de 2012 Stradivarius i Moltacte varen segellar un acord de col·laboració anb l'obertura de la primera botiga "Stradivarius outlet for & from Ambtacte".
La botiga, situada en el carrer Dante 13, de la localitat de Manresa, es atesa per persones amb trastorns en salut mental severs (TMS).
Aquesta iniciativa s'enmarca dins el programa d'integració laboral d'Inditex per a persones amb discapacitat,



llegir més

ACORD DE COL·LABORACIÓ STRADIVARIUS I MOLTACTE

El día 25 d' octubre de 2012 Stradivarius i Moltacte varen segellar un acord de col·laboració anb l'obertura de la primera botiga "Stradivarius outlet for & from Ambtacte".
CORPORATIVA/Lídia

MOLTACTE: TRENCAR PREJUDICIS I OBRIR MERCAT

Per: Momentum-Project


Comprar és obtenir alguna cosa amb diners. Vendre és captar aquest recurs oferint una cosa que mereixi el seu valor. Enmig queden tots els elements que captiven al consumidor. La indústria de la moda és especialment experta en aquest art de seducció. Les marques fan de l'acte de compra una experiència estètica infatigable. L'espai de venda és cada vegada més un escenari ple de suggeriments que apel.len a una manera de vida, a una manera de ser diferent, probable, accessible i sempre renovador. El client adquireix la peça portant aquesta promesa de millora i la garantia que no renuncia a res. En uns dies i gràcies a la constant renovació de producte pot reviure aquesta immersió.

llegir més

MOLTACTE: TRENCAR PREJUDICIS I OBRIR MERCAT

L'experiència de compra en el tèxtil és un esdeveniment mesurat i molt perfeccionat amb l'objectiu d'aconseguir una alta rotació del producte. Afegir nous elements aliens a la moda, revisar les claus que permeten la venda, és difícil. És transgredir una ciència provada.

Les persones amb trastorn mental sever (TMS) són a les antípodes de la posada en escena de l'empresa tèxtil. No tenen visibilitat social. Practiquen la discreció com a estratègia d'ocultació. Desvien la mirada per no ser descobertes. Eludeixen el tracte espontani perquè les seves respostes i gestos no els delatin. Fugen de la resta perquè la resta fuig d'ells.

¿Per què no trobar-nos tots comprant roba? Aquesta és la proposta de Miquel, Ana i Jaume.

Moltacte neix el 2006 per donar un context laboral digne i visible a les persones amb trastorn mental sever. El mecanisme per aconseguir-ho havia de ser una empresa rendible que els oferís una possibilitat de desenvolupament laboral i personal. Així va ser com van néixer les botigues outlet multimarca de Moltacte.

Les tres botigues d'aquesta emprenedoria reuneixen en un mateix espai peces de grans marques del sector tèxtil espanyol.El plantejament és nou. Marques que normalment no coexisteixen en un outlet se senten còmodes sota el paraigua de Moltacte. A més, se senten còmodes amb que els dependents que cuiden, col.loquen i ofereixen els seus productes als clients tinguin algun tipus de trastorn mental.

Miquel, Ana i Jaume han sabut configurar un espai comercial on tots aquests ingredients es barregen amb gran naturalitat i han fet d'això un avantatge per a les marques de prestigi. Moltacte els ofereix una dinàmica comercial que allibera l'excedent de roba de temporades passades i garanteix una rendibilitat, alhora que els fa partícips d'un projecte amb un alt impacte social. Moltacte ja ha creat 28 llocs de treball, 15 d'ells per a persones amb trastorn mental sever.

La idea captiva i atrau compromisos i adhesions. Moltacte és un projecte que té un dels seus pilars en la suma d'interessos, en el diàleg i la negociació perquè empreses i persones obtinguin el seu guany econòmic i social. Els seus promotors són experts en conciliar les necessitats i objectius de molts actors.

Que aquestes botigues operin avui a Manresa i Sant Boi de Llobregat és possible gràcies a la voluntat de marques com Escorpión,Naulover, Messcalino, Torradas, Armand Basi, Yerse, Selvatgi o Diktons, a les entitats i administracions locals que han acollit aquest projecte com a part del desenvolupament vital de les persones amb TMS, als familiars que els van animar a tornar a treballar, als clients que tornen a les botigues i, sobretot, a l'equip humà d'empleats amb i sense trastorn mental que treballen cada dia en Moltacte.

Aquí resideix la major fortalesa d'un emprenedoria que apunta tan alt com voler demostrar que hi ha una altra manera de fer empresa, una manera en què "tots podem guanyar i estar dins". Aquesta profunda convicció empeny a Moltacte a voler crear una marca social reconeguda i una gran cadena de botigues que porti el seu model a molts altres llocs. Perquè aconseguir-ho crearia oportunitats dignes d'ocupació per a les persones amb trastorn mental sever i espais de convivència que trencarien amb les pors i prejudicis que envolten a aquest col.lectiu. Les botigues Moltacte ofereixen peces d'alta qualitat a preus molt assequibles i tota una lliçó d'humanitat que moltes més persones haurien de poder experimentar.

https?wmode=transparent:42891/www.youtube.com/watch?v=a9VO-2TK6Xw&feature=youtu.be

INTERDEPENDÈNCIA / XARXA DE RELACIONS


Veiem la realitat com un teixit interdependent i no fragmentat, una trama de relacions en permanent transformació de la qual forma part tot el que existeix.

-Moltacte s'ha adherit a l'Agrupació catalana d'entitats per a la Inserció Laboral de persones amb malaltia mental AMMFEINA.

(http://www.ammfeina.org/)
MOLTACTE
Moltacte és molt més que una empresa social que aposta per les capacitats de les persones amb trastorn mental sever, és un projecte desenvolupat des de la creença que tot, fins el més inaudit, pot fer-se realitat en les nostres vides.

Descobreix en 3 minuts tot allò que junts aconseguim cada vegada que compres una peça de moda a Moltacte.


Descarregar història de Moltacte Sentit i sensibilitat MOLTACTE A MÉXIC

MOLTACTE A MÉXIC

28.03.2017

Moltacte ha estat convidada per l'universitat de Guanajuato per tal de compartir el projecte davant un auditori de 450 alumnes de diferents disciplines. L'interès de l'Universitat radica en la creació d'un programa de generació d'empreses socials entre els estudiants. L'exemple de Moltacte els hi ha permès comprendre que una empresa pot ser social i rentable al mateix temps.
Jornada de celebració pels 10 anys d'AMMFEINA Salut Mental Catalunya

Jornada de celebració pels 10 anys d'AMMFEINA Salut Mental Catalunya

25.07.2016

Miquel Isanta va participar en la jornada de celebració pels 10 anys d'AMMFEINA Salut Mental Catalunya. Com a punt clau de la seva intervenció, es va destacar que treballem per la generació de contextos laborals saludables. Espais laborals on les persones que volen poden créixer professionalment i personalment, amb una generació de valor econòmic equiparable a la de qualsevol empresa. 

Inaguración Nueva tienda Massimo Dutti for&from Igualada

Inaguración Nueva tienda Massimo Dutti for&from Igualada

19.04.2016

LA VANGUARDIA Diez mujeres con discapacidad psíquica trabajan en la nueva tienda Massimo Dutti, de Igualada, dentro del programa `for&from' Tren a la integración JUDIT VALDÉS Igualada Susana y Yolanda, si en una entrevista de trabajo dicen que padecen una discapa cidad...

llegir més

Inaguración Nueva tienda Massimo Dutti for&from Igualada

Inaguración Nueva tienda Massimo Dutti for&from Igualada

LA VANGUARDIA

Diez mujeres con discapacidad psíquica trabajan en la nueva tienda Massimo Dutti, de Igualada, dentro del programa `for&from'


Tren a la integración


JUDIT VALDÉS Igualada

 

Susana y Yolanda, si en una entrevista de trabajo dicen que padecen una discapa cidad psíquica, no las co gen, así que no lo dicen. "El proble maesquetelovascomiendotodoy al final revientas", dice Yolanda. "Y ya no puedes rendir como ren díasantesysenota",añadeSusana. En su nuevo trabajo todos cono cen su discapacidad. Ocho compa ñerasmáscompartenestacircuns tancia. Todas tienen algún tipo de trastornopsíquico.Son empleadas del nuevo establecimiento de Massimo Dutti en Igualada, que forma parte del programa for&from, del grupo Inditex, de in tegración sociolaboral de perso nas con discapacidad física o psí quica. El proyecto cuenta con diez tiendas entre Catalunya, Galicia y la Comunitat Valenciana.

"Queremos demostrar que se pueden mantener unos niveles de venta competitivos sin que esto genere enfermedad sino al contrario, calidad de vida", explica Miquel Isanta, presidente de la cooperativa que gestiona la tienda, Moltacte, especializada en la integración laboral y social de personas con trastorno mental. "Intentamos buscar casos severos", dice, pero admite que esto dificulta el paso de trabajadores a otras tiendas no centradas en la integración. El equipo de la Massimo Dutti de Igualada lo componen diez trabajadoras con discapacidades psíquicas, que reciben apoyo psicoló gico y profesional tanto de Moltacte como de la empresa, y cinco empleadas sin discapacidad.

Los establecimientos for&from como el que se inauguró ayer en Igualada siguen un modelo de fun
cionamiento. Inditex realiza una donación inicial para la construc ción de la tienda, que comercializa con prendas de temporadas ante riores a precios reducidos. Las en tidades sociales colaboradoras se encargan del proceso de selección y de contratación de los trabajado res con discapacidad. A partir de ahí, el modelo se hace autososteni ble y aporta beneficios estables a las organizaciones sociales que llevan las tiendas a través de la venta del producto. Y los beneficios son comparables a los de cualquier tienda Inditex: en el 2015, los establecimientos for&from obtuvieron en suma 472.000 euros de beneficios. Moltacte invierte las ganancias de sus tiendas ­también gestiona un Stradivarius en Manresa y otro Massimo Dutti en Llagostera­ en crear más tiendas que siguen este modelo.
 

Para Susana, la oportunidad de trabajar en tienda con un equipo que le aporta tranquilidad, seguridad y respeto es "un tren que se ve pocas veces en la vida y del que no pienso bajar"

 

Més que una botiga

Més que una botiga

13.10.2015

"Més que una botiga" Amb aquest títol la Bàrbara Julbe, corresponsal de La Vanguardia i de RAC1, publicava ahir dia 12 d'octubre de 2015 un reportatge sobre el projecte d'integració "for & from" del grup Inditex, des de la botiga de Massimo Dutti de Llagostera,...

llegir més

Més que una botiga

Més que una botiga

"Més que una botiga"

 

 

Amb aquest títol la Bàrbara Julbe, corresponsal de La Vanguardia i de RAC1, publicava ahir dia 12 d'octubre de 2015 un reportatge sobre el projecte d'integració "for & from" del grup Inditex, des de la botiga de Massimo Dutti de Llagostera, Girona, gestionada per Moltacte.

 

 

BÀRBARA JULBE Llagostera

 

On teniu l'outlet? "És una de les preguntes habituals que fan els clients quan entren per primera vegada en aquesta botiga de Llagostera. És aquí senyora !, respon l'encarregada. I una grata sorpresa treu el cap entre els futurs compradors. No la imaginaven així. Tot tan ben ordenat, rigorosament plegat, conjunts combinats amb cura i, al costat de la roba, variats complements, com bosses de mà o sabates. Sembla un establiment qualsevol, però no ho és. Els empleats es desviuen per la feina i estan entusiasmats per el simple fet de poder treballar. "Ens ha canviat la vida. Jo feia vuit anys que estava sense fer res. Anava del sofà al llit i del llit al sofà. Aquí estic molt a gust. Et socialitzes amb els companys. Hi ha molt bon ambient ", subratlla en Carles, de 38 anys, de caràcter enèrgic i amb les idees molt clares. Diana, una jove de 30, confessa amb certa timidesa que ha guanyat seguretat i confiança." Estic molt agraïda perquè m'he adonat que sóc capaç de fer coses i d'aprendre ", apunta. Tots dos pateixen un trastorn mental però des que van tenir l'oportunitat d'entrar en aquest comerç el seu dia a dia ha donat un important tomb personal i, malgrat la seva malaltia, poden portar una vida normalitzada, perquè ja no es veuen obligats a ocultar-ho. La cooperativa d'iniciativa social sense ànim de lucre Moltacte, l'objectiu de la qual és generar llocs de treball estable i ben remunerats per a un col·lectiu de persones que a causa de la seva malaltia ho té més complicat, i Massimo Dutti, del grup Inditex, amb el seu programa d'inserció For & From, van colze amb colze en aquest projecte.

"Les persones amb discapacitat intel·lectual van començar fa anys la seva integració sociolaboral en processos de manipulat de la indústria, després es va ampliar a serveis com la jardineria, la neteja o la construcció. Però la novetat d'aquest projecte és que es tracta d'un treball de cara al públic, amb la qual cosa els obliga a relacionar-se amb altres persones ", recalca Miquel Isanta, gerent de Moltacte, qui confirma la gran professionalitat d'aquests usuaris. "Les cinc persones amb trastorn mental sever que van obrir el 2008 una de les botigues de Moltacte a Manresa segueixen treballant en l'establiment". En total aquesta cooperativa té tres outlets, de diferents marques, amb una plantilla d'una quarantena treballadors, dels quals vint són persones amb trastorns mentals severs.

.
L'outlet de Massimo Dutti, situat al centre de Llagostera i que va obrir les portes fa un any, compta amb nou treballadors, cinc dels quals pateixen aquesta malaltia. L'encarregada, Imma Fuyà, explica que, igual que en un altre establiment de la cadena, es cuiden tots els detalls, però en aquest la diferència és que les tasques s'adeqüen als perfils dels usuaris i se'ls dóna temps perquè vagin aprenent . "Alguns comencen per reposar roba, a altres se'ls dóna bé l'atenció al client, n'hi ha que s'ocupen del magatzem o de cobrar a la caixa ...", detalla Imma, que afegeix que "aquí no competim, aquí no és millor qui fa més caixa, sinó que som tots iguals, som un equip ".

Amb aquesta botiga outlet de Llagostera ja són nou els comerços (l'últim inaugurat aquest any a la Corunya) que formen part del programa d'inserció For & From (nascut el 2002) del grup Inditex. Cinc d'ells són a Catalunya (Manresa, Palafolls i Llagostera) i els altres quatre a Ourense, la Corunya i Alacant. Segons el grup, donen feina a unes 70 persones amb algun tipus de discapacitat física o intel·lectual i són establiments gestionats en règim de franquícia per organitzacions socials especialitzades.
Els usuaris reben formació i suport psicològic i professional permanent tant de tècnics de Moltacte com dels equips comercials de Massimo Dutti. "Els donem suport per si ens necessiten, però saben vendre, estan atents, coneixen el que toca fer ...", comenta Imma. En aquestes botigues, la caixa sol ser un lloc de felicitacions: els clients s'adonen que a més d'emportar-se una peça de roba que els agrada, han contribuït a una bona causa.

5TALKS ESADE

5TALKS ESADE

12.06.2015

El passat 12 de Juny Moltacte va participar en el event conmemoratiu que organitzava ESADE sobre el Momentum Project España. Es va cel·lebrar seguint el format 5Talks: una innovadora manera de reunir cada cert temps a 5 persones amb idees innovadores, oferint la posibilitat i el espai per a comunicar durant 15 minuts què és el que fan i com impacta de manera positiva en el món.  
Visita Toni Cruanyes

Visita Toni Cruanyes

13.11.2014

Toni Cruanyes, periodista i presentador del Telenotícies Vespre de TV3 visita la botiga de Massimo Dutti i coneix el projecte For & From que Moltacte porta a terme amb Inditex. 
Massimo Dutti for & from Moltacte

Massimo Dutti for & from Moltacte

27.09.2014

INICIATIVA D'INTEGRACIÓ SOCIOLABORAL A LLAGOSTERA Més que una botiga La cooperativa Moltacte dóna feina a persones amb trastorns mentals en un comerç de Massimo Dutti FERRAN COSCULLUELA / LLAGOSTERA Dissabte, 27 de setembre del 2014 El 1975 Milos Forman va...

llegir més

Massimo Dutti for & from Moltacte

Massimo Dutti for & from Moltacte

INICIATIVA D'INTEGRACIÓ SOCIOLABORAL A LLAGOSTERA

Més que una botiga

La cooperativa Moltacte dóna feina a persones amb trastorns mentals en un comerç de Massimo Dutti

FERRAN COSCULLUELA / LLAGOSTERA

Dissabte, 27 de setembre del 2014

El 1975 Milos Forman va dirigir Algú va volar sobre el niu del cucut, una de les pel·lícules més premiades de la història, en què Jack Nicholson va interpretar un dels seus grans papers. Aquella pel·lícula abordava les carències del vetust sistema psiquiàtric nord-americà i feia un cant a la llibertat i a la dignitat dels malalts mentals. Gairebé 40 anys després de la seva estrena, molts dels interns en aquell manicomi sota la tirania de la infermera Mildred (Louise Fletcher) podrien estar treballant a la botiga de roba que dimarts es va inaugurar a Llagostera (Gironès).

Aquest canvi en la forma de tractar les persones amb trastorns mentals severs (TMS) és un dels grans avanços de la psiquiatria i de la humanitat dels últims anys. «El seu procés d'integració sociolaboral es va iniciar el 2000, i com havia passat els anys 80 amb les persones amb discapacitat intel·lectual, la seva inserció es va fer en processos de manipulació destinats a la indústria. Després es va ampliar a serveis com la jardineria i la neteja. Això va suposar un salt qualitatiu perquè va permetre que la societat els visualitzés. Però el que ha sigut més innovador ha sigut contractar-los en feines de cara al públic, perquè això els permet relacionar-se amb les altres persones», explica Miquel Isanta, gerent de Moltacte, la cooperativa d'iniciativa social sense ànim de lucre que dirigeix la botiga.

L'establiment de Massimo Dutti a Llagostera té nou treballadors, cinc dels quals pateixen TMS. Amb aquesta ja són vuit les botigues que formen part del programa d'inserció sociolaboral For&From del grup Inditex. Cinc d'aquestes botigues estan a Catalunya (Manresa, Palafolls i Llagostera) i tres més a Ourense i Alacant. En total donen feina a 60 treballadors amb algun tipus de discapacitat física o intel·lectual en establiments gestionats en règim de franquícia per organitzacions socials especialitzades.

«El fet de patir aquestes malalties no vol dir que no puguin treballar, però més del 90% està a l'atur. La malaltia mental t'arrenca del teixit dels teus amics i després és molt difícil recuperar l'entorn social ¿Què fan les 24 hores del dia a casa? Poder treballar en una botiga els retorna al món», afirma Isanta, que per demostrar la seva professionalitat explica que les cinc persones amb TMS que van obrir l'any 2008 una de les botigues de Moltacte a Manresa segueixen treballant en aquest establiment. «Rebem comentaris d'elogi per l'atenció que presten. La seva actitud és de molt agraïment perquè són persones que han tornat a la vida», destaca el gerent.

Tancats a casa

Carlos té 38 anys i en feia 8 que no treballava a causa de la seva malaltia. «Tancat a casa, de la tele al sofà i del sofà a la tele. Estava molt sol perquè havia perdut totes les amistats. Aquesta feina m'ha ajudat a tornar a reintroduir-me a la societat», reconeix. Treballa 40 hores a la setmana, inclosos els dissabtes, però per primera vegada des de fa temps se sent «útil». Encara que cobrava una pensió i la primera proposta que li van fer era de mitja jornada, no s'ho va pensar dues vegades. «És preferible estar treballant, encara que sigui guanyant menys diners, que estar a casa cobrant una pensió», assegura.

 

Inditex i Moltacte presenten la nova botiga Massimo Dutti for & from

Inditex i Moltacte presenten la nova botiga Massimo Dutti for & from

24.09.2014

Ahir dimarts dia 23 de setembre varem poder assistir a la presentació en premsa del nou projecte de col·laboració entre Moltacte i el grup Inditex, aquesta vegada amb la cadena Massimo Dutti. El projecte va començar a gestar-se el dia 17 de setembre del 2013 i s'ha...

llegir més

Inditex i Moltacte presenten la nova botiga Massimo Dutti for & from

Inditex i Moltacte presenten la nova botiga Massimo Dutti for & from

Ahir dimarts dia 23 de setembre varem poder assistir a la presentació en premsa del nou projecte de col·laboració entre Moltacte i el grup Inditex, aquesta vegada amb la cadena Massimo Dutti.

El projecte va començar a gestar-se el dia 17 de setembre del 2013 i s'ha concretat amb la obertura d'una botiga de 300m2, a la plaça Catalunya número 5 de la localitat gironina de Llagostera.

Amb la creació inicial de 9 llocs de treball, 5 del quals són per persones amb discapacitat derivada de Trastorn Mental.

La botiga compta amb l' interiorisme i posada en escena de totes les botigues de la cadena Massimo Dutti, i ofereix les col·leccions de la temporada anterior a preus molt assequibles.

S'inscriu dins el programa de botigues  for & from que Inditex va endegar el 2002 a Palafolls amb la col·laboració de la Fundació el Molí d'en Puigvert, és la 5ª d'aquestes botigues a Catalunya, i la 2ª en col·laboració amb  Moltacte després que s'obrís en el 2012  l' " Stradivarius for & from ambtacte" a Manresa.

Per aquest projecte Moltacte  ha establert una aliança estratègica amb la Fundació Drissa, que garanteix la pre selecció de candidates i candidats a treballar a la botiga, així com el seu seguiment.

Enllaç amb el vídeo de la presentació: http://vimeo.com/107021295

 

Horari. de dilluns a divendres
matins de 10h a 13:30h
tardes de 16:30h a 20:30h
dissabtes de 10h a 20:30h

Adreça: Plaça de Catalunya 5-6 de Llagostera, Girona
Telèfon,  972 83 20 30

"L'AVALUACIÓ I EL CONTROL DELS RISCOS PSICOSOCIALS EN LA CULTURA DE L'EMPRESA"

27.05.2014

Moltacte ha participat en la Jornada Tècnica, "ECONOMIA SOCIAL I PREVENCIÓ DE RISCOS...

llegir més

"L'AVALUACIÓ I EL CONTROL DELS RISCOS PSICOSOCIALS EN LA CULTURA DE L'EMPRESA"

Moltacte ha participat en la Jornada Tècnica, "ECONOMIA SOCIAL I PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS", organitzada per l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball del" Ministerio de Empleo y Seguridad Social".

En Jaume Plana ha basat la seva exposició en  "L'AVALUACIÓ I EL CONTROL DELS RISCOS PSICOSOCIALS EN LA CULTURA DE L'EMPRESA".  

La jornada s'ha celebrat el dia 18 de juny de 2014 i el lloc al Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, Carrer Dolcet, 2-10, 08034 Barcelona.

Moltacte imparteix 2 tallers a la Universitat Internacional de Catalunya

Moltacte imparteix 2 tallers a la Universitat Internacional de Catalunya

27.05.2014

Moltacte impartirà 2 tallers de formació en el marc del Seminari  de Formació en Gestió d' Associacions de Pacients en Salut Mental, de la Universitat Internacional de Catalunya., que es celebrarà del 2 al 6 de juny de 2014.

MOLTACTE PARTICIPA EN EL DEBAT DE L'ECONOMIA SOCIAL A MANRESA

MOLTACTE PARTICIPA EN EL DEBAT DE L'ECONOMIA SOCIAL A MANRESA

23.05.2014

Quatre projectes manresans expliquen la seva experiència en una jornada al Palau Firal CARLES BLAYA | MANRESA Representants de les cooperatives d'origen manresà Encís Ergosum,...

llegir més

MOLTACTE PARTICIPA EN EL DEBAT DE L'ECONOMIA SOCIAL A MANRESA

MOLTACTE PARTICIPA EN EL DEBAT DE L'ECONOMIA SOCIAL A MANRESA

Quatre projectes manresans expliquen la seva experiència en una jornada al Palau Firal


CARLES BLAYA | MANRESA Representants de les cooperatives d'origen manresà Encís Ergosum, Manresana de Serveis amb Bicicleta, Fent País i Moltacte, i de la societat agrocooperativa 2147 Mans, van protagonitzar ahir un debat sobre innovació i economia social al Palau Firal de Manresa. L'acte era organitzat pel programa AraCoop, que promouen el departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat i la Confederació de Cooperatives de Catalunya, i va aplegar una trentena de persones, principalment tècnics municipals bagencs.
En breus torns d'exposició, cadascuna de les cooperatives convidades va explicar el seu cas: des del seu origen i la seva especialització als processos d'innovació que ha anat introduint en el seu projecte. La matinal pretenia ser una eina per explicar com l'economia social i cooperativa pot esdevenir "una eina per afrontar els reptes socials i territorials".
Així, Anna Artazcoz va explicar el creixement de les botigues outlet Moltacte i la seva col·laboració amb marques com Stradivarius en el context d'un projecte solidari que dóna alternatives a persones amb trastorns mentals severs.
Nil Camprubí, de Fent País, va relatar la trajectòria, molt recent, de la cooperativa, que ha impulsat darrerament guies-regal com a cirereta d'un projecte que pretén impulsar entre establiments i experiències turístiques catalanes un "segell de confiança més que de qualitat, generat pels mateixos consumidors".
Per la seva banda, Josep Tomàs, de Manresana de Serveis amb Bicicleta, va explicar en què es diferencia el seu servei dels comerços habituals del ram i de l'ús de les dues rodes centrat només en el seu vessant esportiu. Així, va explicar com la societat ha anat diversificant la seva oferta en missatgeria, excursions, lloguer de bicis i cursos de mecànica, entre d'altres. Muntsa Prat, d'Ergosum, va donar detalls sobre les caixes regal de la cooperativa, que no volen fomentar "l'oci d'evasió, sinó el creixement, la cooperació i els valors". Va tancar el torn d'intervencions Jordi Balari, representant de la cooperativa agrosocial en què col·labora la fundació Catalunya-La Pedrera i que ha aconseguit acords de col·laboració amb la cadena de supermercats Bon Preu.

 

 

TREBALLADORES DE MOLTACTE A MADRID

TREBALLADORES DE MOLTACTE A MADRID

11.03.2014

Tres treballadores de la botiga 5 de Moltacte han pogut gaudir d'una estada de dos dies a Madrid, convidades per la  "Fundación  Empleo  y Salud Mental".

Han participat en la Jornada de presentació de la citada Fundación, amb la projecció dels vídeos corporatius en els que Moltacte ha tingut una presencia significativa.

Podeu visualitzar els vídeos seguint  els enllaços seguents:

Vídeo Fundación Empleo y Salud Mental

Vídeo Feafes Empleo

Moltacte l'outlet sense prejudicis

Moltacte l'outlet sense prejudicis

21.02.2014

Personal amb esquizofrènia i trastorn bipolar que no es veu obligat a ocultar-ho. Una cadena de roba de primeres marques on pateixen algun trastorn mental sever els dependents i responsables de les seves exquisides i acurades relacions públiques . És la postura existencial dels outlets Moltacte , que compta amb més de la meitat de la plantilla amb requeriments...

llegir més

Moltacte l'outlet sense prejudicis

Moltacte l'outlet sense prejudicis

 

Personal amb esquizofrènia i trastorn bipolar que no es veu obligat a ocultar-ho. Una cadena de roba de primeres marques on pateixen algun trastorn mental sever els dependents i responsables de les seves exquisides i acurades relacions públiques . És la postura existencial dels outlets Moltacte , que compta amb més de la meitat de la plantilla amb requeriments d'atenció psiquiàtrica importants .
Miquel Isanta , Òscar Miró i Juan Ruiz van posar en marxa la seva empresa el 2007 . Hi van sumar els valors comercials de l'outlet , " una compra intel ligent de productes d'alta qualitat i una experiència de compra única basada en l'autèntic interès en escoltar i ajudar els clients" , amb els valors socials essencials . El principal se centra a " provocar un canvi en la mentalitat de tots aquells que visiten les nostres botigues . Des de la normalitat , desmuntem prejudicis i alimentem la confiança mútua " . Perquè ells creuen " en les capacitats d'un dels col · lectius més estigmatitzats de la nostra societat" .

A Espanya , tot just el 5% de la despesa sanitària es destina a salut mental
Tot i que la tendència consisteix a actuar com si ho fos , la malaltia mental no és aliena a ningú . Si no toca en carn pròpia , ho fa en la família , en el cercle d'amistats , de coneguts , o en molts altres entorns comuns .
Segons les últimes dades del Centre d'Investigació Biomèdica en Xarxa de Salut Mental , prop de quatre de cada deu europeus patirà algun trastorn psiquiàtric al llarg de la seva vida , més de 5 milions de persones a Espanya . 450 milions de persones al món tenen una malaltia mental , que representen el 12.5 % de totes les malalties .
No obstant això, la manca de consciència social se li uneix una important manca de plans d'acció governamentals a llarg termini . La inversió en salut mental a l'Estat espanyol és de tot just el 5 % de la despesa sanitària total , mentre que la mitjana europea s'acosta al 20 %.
Un 80% d'atur en el col · lectiu
L'atur afecta un 80% de les persones afectades per un trastorn mental greu , segons la Confederació Espanyola d'Agrupacions de Familiars i Persones amb Malaltia Mental ( Feafes ) . En aquest cas , l'ocupació digne no només és un dret vulnerat sinó un element terapèutic i social de gran magnitud al qual se'ls priva . En paraules de Feafes , "es pot portar una vida plena i normalitzada , ja que la malaltia mental : no significa menor capacitat intel · lectual , no implica cronicitat o permanència en la vida de l'individu un cop desenvolupada , permet ser totalment capaç de prendre decisions racionals sobre les seves pròpies vides , no impedeix treballar " .
Aquesta organització atribueix falta d'inquietuds intel · lectuals i baix nivell cultural a aquells que estigmatitzen . També l'absència de contacte amb la realitat del col · lectiu fa molt més proclius les pors i prejudicis . D'aquí la importància de trencar la seva invisibilització i afavorir el seu protagonisme en positiu , com el que pretén Moltacte .
 
Els fundadors de Moltacte es coneixien des de feia anys i compartien la seva visió del món empresarial . I ho feien en una comunitat avançada en el desenvolupament tèxtil , la catalana . El 2007 Miquel era gerent de la Fundació el Molí
d'en Puigvert , amb 25 anys d'experiència en inserció laboral terapèutica al Maresme ; Òscar treballava com a directiu principal de Taller Auria , cooperativa d'Igualada que integra en el seu centre especial d'ocupació a 225 discapacitats físics , psíquics i intel · lectuals , i Joan exercia de gerent de Teixidors , una cooperativa de Terrassa dedicada a l'elaboració de teixits artesanals que forma a persones amb dificultats d'aprenentatge .
El projecte es va iniciar , de fet , comercialitzant productes de Teixidors i de Tapicerías Gancedo . Però pocs mesos després
va donar el seu gir definitiu cap al outlet de marques de moda , a Manresa , convertida des de llavors en base d'operacions de l'empresa. En aquest canvi té molt a veure la incorporació d'Ana Artazcoz , que procedia del món de la cooperació per al desenvolupament, i veia en Moltacte la implicació en un projecte solidari de proximitat .
 
Vindria llavors la signatura d'un acord amb el clúster tèxtil Fagepi d'Igualada , que agrupa més de 190 empreses tèxtils que cusen per Escorpí , Naulover , Messcalino , Torradas , Armand Basi , Yerse , Selvatgi o Diktons . La creació d'un outlet exclusiu de roba infantil i l'associació amb Mango i Inditex .

Premiat des del seu inici
En les seves prestatgeries reposen nombrosos guardons : l'any passat , Moltacte rebia el Premi Solidaris de l'ONCE . El 2011 , el " Mirades " de la Fundació Manatial i era escollit com un dels deu projectes més prometedors d'Emprenedoria Social d'Espanya , d'un total de 124 , en el marc de la I ª Edició de Momentum Project . El 2009 , li era lliurat un dels cinc Premis Integra . I només un any després de la seva fundació , el 2008 , recollien el guardó Josep Maria Pinyol , concedit per la Fundació ' Acció Solidària contra l'Atur ' .


http://www.eldiario.es/inspira/Moltacte-outlet-prejuicios-integracion-esquizofrenia-trastorno_mental_6_229987019.html

MOLTACTE PARTICIPA EN LA JORNADA D'INNOVACIÓ SOCIAL DE LA CORUNYA

MOLTACTE PARTICIPA EN LA JORNADA D'INNOVACIÓ SOCIAL DE LA CORUNYA

14.12.2013

11 de desembre: Celebració de la Jornada d'Innovació Social a la Corunya La Corunya , 11-12-13 . El Consello Social de la Universitat de La Corunya i l'Institut Nacional d'Administració Pública ( INAP ) han celebrat aquest matí la Jornada d'Innovació...

llegir més

MOLTACTE PARTICIPA EN LA JORNADA D'INNOVACIÓ SOCIAL DE LA CORUNYA

MOLTACTE PARTICIPA EN LA JORNADA D'INNOVACIÓ SOCIAL DE LA CORUNYA

11 de desembre: Celebració de la Jornada d'Innovació Social a la Corunya

La Corunya , 11-12-13 . El Consello Social de la Universitat de La Corunya i l'Institut Nacional d'Administració Pública ( INAP ) han celebrat aquest matí la Jornada d'Innovació Social al Centre Sociocultural Fundació Novacaixagalicia de La Corunya . L'acte va ser inaugurat a les 10.30 hores per D. Antonio Abril Abadín , president del Consello Social de la Universitat de La Corunya ; D. Manuel Arenilla Sáez , director de l'INAP ; Sra Maria Luisa Cid Castro , Tinent Alcalde de l' Ajuntament de La Corunya , i D. Jorge Atán Castro , Subdelegat del Govern a La Corunya .

D. Manuel Arenilla va exposar la necessitat de generar valor públic per enfortir la societat i va parlar de "la importància de promoure un lideratge públic inclusiu , participatiu i integrador " . Per Arenilla , " la responsabilitat social corporativa té avui un nou paradigma : coproduir i cogenerar valor social " . Per la seva part, D. Antonio Abril va abordar el concepte d'innovació social des del punt de vista de la Universitat i de l'empresa privada . Va destacar la creixent sensibilització de la societat espanyola sobre la necessitat de la innovació social . En parlar de l'àmbit universitari , ha apuntat que la innovació ha d'estar també absolutament present : "Avui a la Universitat li demanem que no només transfereixi coneixement , sinó també aptituds socials i competències professionals" . Abril voler destacar la necessitat d'establir estructures de cooperació entre l'Administració Pública , la Universitat i l'empresa : "Tenim la responsabilitat social de donar-li una volta positiva a aquesta crisi . No hi ha element més important per a la transformació de la societat que l'educació i , per tant , la Universitat " . Abril comentà també que " necessitem universitats ben gestionades per afrontar els reptes del segle XXI" . Com a tancament , va destacar dos paràmetres fonamentals en parlar d'innovació: "la responsabilitat social i la cooperació publico privada" .

Per la seva part, D. Jorge Atán voler destacar la voluntat de "posar en marxa polítiques que satisfacin millor les necessitats socials , a partir de valors com la creativitat , l'emprenedoria i la capacitat de treball en xarxa" . Sra Maria Luisa Cid va insistir en la voluntat de la ciutat de " compartir i donar suport bones pràctiques en què l'ésser humà sigui el centre " . Així mateix , va elogiar la celebració d '"una jornada en què s'uneixen acadèmics , emprenedors , Administració Pública i Tercer Sector , amb la posada en comú d'idees , estratègies i plans conjunts de futur per desenvolupar iniciatives valuoses i necessàries per a la ciutat " .

La Jornada d'Innovació Social , que es va estendre entre les 10.30 i les 14.15 hores , ha estat promoguda de la mà de l'Editorial Netbiblo amb la vocació de crear un fòrum obert per compartir experiències al voltant del concepte d'innovació i la seva adaptació a la societat actual . L'acte es va desenvolupar a partir de dues taules rodones , la moderació va anar a càrrec de D. Ricardo García Vegas , investigador al Departament de Dret Públic I i Ciència Política de la Universitat Rei Joan Carles de Madrid , i D. Enrique Conejero Pau , professor de Ciència Política i de l'Administració de la Universitat Hernández d'Elx .

A la Jornada d'Innovació Social de La Corunya es van debatre les diferents perspectives d'innovació social a través de les aportacions de sis pràctiques reeixides en aquest camp , desenvolupades per l'Escola Taller i Fundació del Monestir Santa Maria La Real (www.santamarialareal.org), Sinnergiak (www.sinnergiak.org), Rivas Lab (www.rivaslab.es), Moltacte (www.moltacte.com), el Foro Español de los Pacientes (www.universidadpacientes.org) y la Fundación Unir (www.fundacionunir.org).

 

 

LA MÒNICA MARTINEZ, VENEDORA DE MOLTACTE AGRAEIX EL PREMI.

LA MÒNICA MARTINEZ, VENEDORA DE MOLTACTE AGRAEIX EL PREMI.

09.11.2013

La Mònica Martínez, venedora de la botiga "Stradivarius for & from ambtacte", va ser qui va agraïr el lliurament del Premi a Moltacte, ressaltant la vàlua del treball en equip. i la millora que suposa per a les persones l'accès a un lloc de treball de qualitat.
L'acte va ser presidit per la Sra. Núria de Gispert, Presidenta del Parlament de Catalunya i pel Sr. Angel Sánchez, Director General de la ONCE.
MOLTACTE REP EL PREMI SOLIDARI DE LA MÀ DE LA PRESIDENTA DEL PARLAMENT, SRA, NÚRIA DE GISPERT

MOLTACTE REP EL PREMI SOLIDARI DE LA MÀ DE LA PRESIDENTA DEL PARLAMENT, SRA, NÚRIA DE GISPERT

09.11.2013

L'ONCE ha lliurat els VII Premis Solidaris ONCE Catalunya, que tenen com a finalitat reconèixer i premiar aquelles persones, entitats, institucions, mitjans de comunicació i administracions que realitzen una tasca solidària en el seu entorn d'influència i procuren la inclusió social de tots els ciutadans, la normalització i l'autonomia personal i l'accessibilitat universal

L´ONCE premia Moltacte per la seva lluita a favor de la integració laboral

L´ONCE premia Moltacte per la seva lluita a favor de la integració laboral

04.10.2013

REDACCIÓMANRESA La cadena manresana Moltacte de botigues outlet, que dóna feina a persones amb problemes de salut mental, ha guanyat un dels premis Solidaris ONCE Catalunya. Altres...

llegir més

L´ONCE premia Moltacte per la seva lluita a favor de la integració laboral

L´ONCE premia Moltacte per la seva lluita a favor de la integració laboral

REDACCIÓMANRESA

La cadena manresana Moltacte de botigues outlet, que dóna feina a persones amb problemes de salut mental, ha guanyat un dels premis Solidaris ONCE Catalunya. Altres premiats en aquesta setena edició dels guardons han estat els pallassos d'hospital Pallapupes, l'autora de la tipografia Lletra Anna i el jurat ha fet una menció especial a la Fundació Josep Carreras.
Moltacte ha estat guardonada per ser una iniciativa innovadora, solidària i transformadora. Nascuda fa sis anys, és un projecte centrat en les persones, desenvolupat en col·laboració amb una sèrie de prestigioses marques de moda i que aposta per harmonitzar valors socials, econòmics i comercials.
El jurat valora que sigui una invitació a canviar la manera d'entendre la moda i el comerç i a compartir una experiència que millora la vida de les persones. Actualment disposa de tres botigues situades a Manresa.

Pallapupas, Anna Vives, la cadena Moltacte i l'Agència Catalana de Turisme, Premis Once Catalunya 2013

Pallapupas, Anna Vives, la cadena Moltacte i l'Agència Catalana de Turisme, Premis Once Catalunya 2013

03.10.2013

BARCELONA, 3 Oct. (EUROPA PRESS) - L'ONG Pallapupas i la jove catalana de 28 anys amb síndrome de Down Ana Vives, creadora d'una tipografia solidària, han estat guardonades amb els VII Premis Solidaris Once Catalunya, una distinció que també ha recaigut sobre l'Agència Catalana de Turisme, la cadena de botigues 'outlet' Moltacte i la productora audiovisual...

llegir més

Pallapupas, Anna Vives, la cadena Moltacte i l'Agència Catalana de Turisme, Premis Once Catalunya 2013

Pallapupas, Anna Vives, la cadena Moltacte i l'Agència Catalana de Turisme, Premis Once Catalunya 2013

BARCELONA, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -

   L'ONG Pallapupas i la jove catalana de 28 anys amb síndrome de Down Ana Vives, creadora d'una tipografia solidària, han estat guardonades amb els VII Premis Solidaris Once Catalunya, una distinció que també ha recaigut sobre l'Agència Catalana de Turisme, la cadena de botigues 'outlet' Moltacte i la productora audiovisual Umbilical.

   L'objectiu d'aquests guardons, que es lliuraran el 28 d'octubre a Barcelona, és reconèixer aquelles persones, entitats, institucions, mitjans de comunicació i administracions que realitzen una tasca solidària en el seu entorn d'influència i procuren la inclusió social, la normalització, l'autonomia personal i l'accessibilitat universal, ha informat aquest dijous Onze Catalunya.    

   Pallapupas ha estat premiada per la seva tasca a favor dels nens i ancians hospitalitzats i el suport a les seves famílies, una tasca que cada any beneficia més de 35.000 persones a Catalunya.

   La productora Umbilical ha estat guardonada pel documental 'Món petit', dirigit per Marcel Barrena, sobre el repte d'Albert Casals de viatjar per tot el món sense diners, sense equipatge i en cadira de rodes.

   El jurat ha distingit Anna Vives, que ha estat finalista del premi 'Català de l'Any', per haver portat la seva tipografia solidària a nombroses escoles, empreses, comerços, organitzacions i personalitats, com per exemple el FC Barcelona, l'esportista Jorge Lorenzo, el Mundial de Natació de Barcelona i els ajuntaments de Barcelona i l'Hospitalet.

   També ha guardonat la cadena 'outlet' Moltacte per integrar persones amb malalties mentals en les seves botigues, localitzades a Manresa, i a l'Agència Catalana de Turisme pel seu programa de 'Turisme Accessible', amb més de 1.1000 recursos turístics per a persones amb discapacitat.

   La VII edició dels premis té una menció especial per a la Fundació Josep Carreras, que des de fa 25 anys lluita per trobar una curació per a la leucèmia.

   El jurat dels VII Premis Solidaris Onze Catalunya ha estat format pel conseller general de l'Once, José Luis Pinto; el president del Consell Territorial de l'Once a Catalunya, Enric Botí; el delegat territorial d'Once a Catalunya, Xavier Grau; la presidenta de la Taula d'Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, Àngels Guiteras, i el president del Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (Cocarmi), Francesc Pérez.

   També figuren la directora general de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (Icass), Carmela Fortuny; el director de l'Ara, Carles Capdevila; la directora d'Europa Press de Catalunya, Anna Cristeto; el director d'Informatius de RTVE Catalunya, Carles González, i el redactor en cap de La Vanguardia, Enric Sierra.

 

EL MODEL CULTURAL DE MOLTACTE (1)

EL MODEL CULTURAL DE MOLTACTE (1)

23.09.2013

Moltacte Emprenedors Socials. Model Cultural (1) Quan parlem de model no ens referim a una descripció externa de la realitat sinó a la perspectiva des d’on ens situem per actuar. El model fa referència a l’horitzó que ens orienta, al marc que ens...

llegir més

EL MODEL CULTURAL DE MOLTACTE (1)

EL MODEL CULTURAL DE MOLTACTE (1)

                                                   

                   Moltacte Emprenedors Socials.


Model   Cultural (1)

 
Quan parlem de model no ens referim a una descripció externa de la realitat sinó a la perspectiva des d’on ens situem per actuar. El model fa referència a l’horitzó que ens orienta, al marc que ens vincula al món i des d’on actuem. El model és doncs, una guia interna basada en les creences sobre el què per nosaltres és desitjable .

 

Els nostre punt de partida és contribuir a construir una societat basada en el compromís amb els altres i en la responsabilitat de les nostres accions i pensaments. Una societat integrada i plural que valora les diferències com una riquesa i percep cada ésser viu com una imatge del tot. Veiem la realitat com un teixit interdependent i no fragmentat, una trama de relacions en permanent transformació de la qual forma part tot el que existeix.  Persones, boscos i paisatges, animals i ecosistemes.

 

                     Compromís/Responsabilitat

                     Integració/Pluralitat

                     Interdependència/Xarxa de relacions

 

El fet que tot estigui interconnectat ens indica que hem de tenir com a guia la complexitat, ja que hem de saber vincular societat humana amb processos ecològics, creixement personal amb innovació tecnològica, salut amb justícia social. Hem de saber percebre en cada moment les repercussions que una decisió té en múltiples direccions. Hem de considerar els interessos del planeta i orientar la societat humana en benefici de tots.

 

                     Societat humana  -  Processos ecològics

                     Creixement personal  -  Innovació tecnològica

                      Salut  -  Justícia social

Moltacte col•labora en  el Postgrau Internacional en Emprenedoria Social i Desenvolupament del Territori

Moltacte col•labora en el Postgrau Internacional en Emprenedoria Social i Desenvolupament del Territori

07.06.2013

Informació general Centre Facultat de Ciències de la Salut i el...

llegir més

Moltacte col•labora en  el Postgrau Internacional en Emprenedoria Social i Desenvolupament del Territori

Moltacte col•labora en el Postgrau Internacional en Emprenedoria Social i Desenvolupament del Territori

Informació general

Centre

Facultat de Ciències de la Salut i el Benestar

Coordinació

Durada

30 ECTS

Dates

De setembre de 2013 a juny de 2014

Horari

Dissabtes de 9 a 13.30h i de 15.30 a 20h. Consulta el calendari de les sessions presencials a l'apartat d'Observacions.

Modalitat

Semipresencial

Lloc

Universitat de Vic

Algunes sessions es faran a les empreses socials L’Auró, L’Olivera i Moltacte

Adreçat a

Accés:

  • El Postgrau va dirigit a professionals dels àmbits socials i de la salut, del món de l’empresa, professionals de la custòdia i del desenvolupament del territori i altres persones interessades en la temàtica.
  • Per accedir als estudis del Postgrau cal estar en possessió d’una titulació universitària.
  • En alguns casos, prèvia entrevista amb el coordinador, podran sol·licitar l’accés al programa formatiu persones sense titulació que acreditin una experiència professional. Un cop completat el programa obtindran un certificat d’extensió universitària.

Perfil professional:

  • El Postgrau prepara professionals relacionats amb diferents llocs de treball:
  • Professionals que vulguin tirar endavant una iniciativa d’emprenedoria social
  • Professionals vinculats a la gerència d’entitats socials existents al territori (especialment en aquelles que estan iniciant l’obertura d’una línea de negoci sota el model d’empresa social)
  • Professionals tècnics en centres de promoció econòmica i vivers d’empreses que vulguin incorporar el concepte d’emprenedoria social, o en institucions que promocionin l’emprenedoria social amb programes de suport.

Per més informació:   http://www.uvic.cat/activitat/470

"Passar de l'obligació a les ganes".

12.05.2013

Reportatge sobre Moltacte, publicat en el Dominical del diari ARA, en la secció ARA ENS EN SORTIM del diumenge...

llegir més

"Passar de l'obligació a les ganes".

Reportatge sobre Moltacte, publicat en el Dominical del diari ARA, en la secció ARA ENS EN SORTIM del diumenge dia 12 de maig de 2013.Miquel Isanta: "Un dels nostres valors és passar de treballar per obligació a fer-ho per ganes" Moltacte és una empresa social, amb botigues de roba que es diferencien perquè són 'outlets' multimarca però, sobretot, perquè els dependents són persones amb malalties mentals. A més de crear llocs de treball, els seus impulsors volien que aquests llocs de treball generessin qualitat de vida. Creuen que ho han aconseguit, perquè el fet d'atendre el públic dóna seguretat i satisfacció als seus treballadorsAURI GARCIA MORERA | Actualitzada el 12/05/2013 00:00Crear una nova empresa coincidint amb l'esclat de la crisi econòmica i aconseguir que fos sostenible econòmicament però també que generés un canvi positiu per a la societat. Aquest va ser el difícil repte que es van plantejar, l'any 2008, Miquel Isanta i la resta d'impulsors de Moltacte. "Vam decidir crear una nova empresa per demostrar-nos a nosaltres mateixos que una altra manera de fer empresa era possible, exigint-nos un impacte econòmic i també un impacte social", recorda Isanta.Darrere un concepte aparentment corrent, el de les botigues de roba, s'hi amaga un projecte excepcional. Primer, perquè es tracta d' outlets multimarca, quan aquest tipus de comerços solen concentrar-se en els productes d'un únic fabricant. I segon, i més important, perquè la majoria de treballadors són persones amb malalties mentals. "Jo n'acostumo a dir dignificar les segones oportunitats, tant per a la roba com per a les persones", explica Isanta, el gerent de l'empresa.Quan parla de la relació amb les firmes, Isanta aparca el vessant social de Moltacte i es concentra en arguments empresarials. "El que és important és garantir a les marques que la roba no es devalua i està controlada", explica. Als outlets de Moltacte, assegura, es cuida encara més la imatge de cada firma que a les botigues convencionals multimarca, que solen barrejar tota la roba: "Nosaltres cuidem moltíssim l'interiorisme, amb corners per a cada marca".El que apassiona el gerent de Moltacte, però, és el que anomena "el cor de l'empresa". Una filosofia que van posar per escrit per després concretar-la en uns valors, i finalment van traslladar aquests valors a uns criteris per aplicar en el dia a dia. Per exemple, en la selecció de personal: "Quan seleccionem una persona com a encarregada d'una botiga, potser no és la que seleccionaria una gran cadena de retail, i a l'inrevés. No agafaríem algú amb una gran capacitat comercial però que va a la seva".Les diferències també es noten en l'organització interna: "No hi ha departaments. D'una psicòloga no volem que només vegi persones, sinó que també vegi números, i d'un comptable volem que també vegi persones". I lògicament, també es noten en el plantejament de la feina per a les persones amb malalties mentals: "Volíem generar llocs de treball però també que els llocs de treball generessin qualitat de vida. Treballar no és simplement una manera de sobreviure, sinó una oportunitat d'intervenir positivament en el món".Oportunitat única per als treballadorsAquest plantejament es tradueix en el fet que aquests treballadors s'encarreguen de l'atenció al públic a les botigues, una oportunitat única per a ells. "Es tracta que l'atenció al públic sigui rehabilitadora per a les persones, que els torni un lloc a la societat que la malaltia els ha pres", explica Miquel Isanta, que ho compara amb les feines en tallers o en serveis de jardineria que habitualment tenen aquestes persones. "Si els posen en un taller ja està bé, perquè ja surten de casa i estar amb els seus companys ja és rehabilitador. Els serveis de jardineria incorporen un element més, que els visualitzen. Però l'atenció al públic en una botiga, a més, els posa en contacte amb altra gent i trenca l'estigma".Per a les persones amb malalties mentals, accedir al món laboral ja suposa un primer èxit. "Alguns no hi han accedit mai, perquè si ho diuen ja no els agafen, i els altres, que potser no ho han dit, quan han tingut la primera crisi se n'han anat al carrer", diu Isanta. Del que estan més satisfets els responsables de Moltacte, però, és de l'impacte que té la feina en els seus treballadors. "Un dels nostres valors és passar de treballar per obligació a treballar per ganes", destaca el gerent. Una de les dependentes els hi explicava així: "És una feina molt maca, perquè quan algú entra per la porta ja sé el jersei que li quedarà bé, i els ajudo a sentir-se guapos". Segons Isanta, la feina "genera seguretat i satisfacció" en els treballadors. Aquesta satisfacció en nota en l'atenció als clients de les botigues; Isanta assegura que estan encantats amb el servei que reben, amb un tracte que no és fàcil de trobar a tot arreu. El gerent de Moltacte ho resumia d'aquesta manera en una reunió amb el director general de les marques amb les quals treballen: "Per a la majoria de persones que acaben treballant en una botiga de roba, aquesta era la seva última opció. En canvi, ells són aquí en cos i ànima".
Reportatge a La 2 sobre integració laboral

Reportatge a La 2 sobre integració laboral

19.04.2013

Data: 2013.04.17 La 2 (TVE) va emetre aquest matí al programa "Aquí hi ha feina" un reportatge sobre la integració laboral de persones amb discapacitat en empreses...

llegir més

Reportatge a La 2 sobre integració laboral

Reportatge a La 2 sobre integració laboral

Data: 2013.04.17
La 2 (TVE) va emetre aquest matí al programa "Aquí hi ha feina" un reportatge sobre la integració laboral de persones amb discapacitat en empreses ordinàries amb exemples de normalització del col · lectiu i les claus per aconseguir una feina en aquest tipus d'empreses.
________________________________________
Comptà amb la participació de Mario García, president de COCEMFE, Ramon Capdevilla, director de la Fundació Universia; Carolina Arranz, tècnic d'ocupació i psicòloga de la Fundació Universia; Gabriel Barroso, enginyer industrial d'EADS,
Ana Artazcoz, sòcia fundadora de Moltacte, i Ana Rivas i Jordi Sardans, empleats de Moltacte.

El president de COCEMFE, Mario García, assenyala que el més important és tenir "una bona formació i des COCEMFE ho venim fent des de fa anys, ja que tal com està el mercat laboral on hi ha una competitivitat enorme, si no ho estàs molt difícil ho vas a tenir per aconseguir una ocupació ".

Ver reportaje

Moltacte a

Moltacte a "Aquí hay trabajo" de TV 2

15.04.2013

No et perdis aquest dimecres dia 17 d'abril a les 9:30 la participació de Moltacte a "Aquí hay trabajo" de TV 2.

 

Com ens comenta en Pere, "Estem farts d' aparèixer en els mitjans solament quan es produeixen fets escabrosos, i de que se'ns atribueixi actituds violentes, ja és hora que comencem a generar notícia positiva".

 

Vèncer l'estigma de l'esquizofrènia amb ocupació

Vèncer l'estigma de l'esquizofrènia amb ocupació

26.03.2013

Del Blog de El País. 3500 Millones Ideas irreverentes contra la pobreza 3500 millones es la mitad de la población mundial. 3500 millones de personas condenadas cada día a la pobreza. ¿O no? Este blog es el relato de la contra-crisis y de sus protagonistas. Vivencias e...

llegir més

Vèncer l'estigma de l'esquizofrènia amb ocupació

Vèncer l'estigma de l'esquizofrènia amb ocupació

Del Blog de El País.

 

3500 Millones

Ideas irreverentes contra la pobreza

3500 millones es la mitad de la población mundial. 3500 millones de personas condenadas cada día a la pobreza. ¿O no? Este blog es el relato de la contra-crisis y de sus protagonistas. Vivencias e iniciativas desde cada rincón del planeta que demuestran que lo más correcto es también lo más inteligente.

 

Vencer el estigma de la esquizofrenia con empleos

 

Aquesta entrada ha estat escrita per Anna Artazcoz, de Moltacte. Aquest projecte va guanyar el 2011 el premi Momentum Project de ESADE i BBVA. Ara han obert una nova botiga gràcies al suport d'Inditex. El text que avui els oferim és una petita reflexió personal que explica a la perfecció l'esperit d'aquesta inspiradora iniciativa.

Imatge d'una de les botigues de Moltacte.
Temuda i inquietant per desconeguda. Els que ho pateixen han compartit al llarg de la història el rebuig i la incomprensió. Necessiten diagnòstic, tractament i seguiment mèdic, però també que se segueixi confiant en les seves capacitats. Per això necessiten sentir-se i ser útils i la paraula  per a la integració és 'treball'.
Des de fa quatre anys, la nostra il·lusió s'ha anat concretant en una empresa social que intenta fer les coses de manera diferent, Moltacte.

Ens agrada pensar que el treball és aquell lloc on totes les persones tenim la possibilitat de viure un creixement personal. Cadascun des de les seves diferents capacitats tenim alguna cosa diferent a aportar.
Quan un deixa anar la por descobreix que en realitat no hi ha res impossible.

I amb aquest pensament se'ns han anat obrint portes en aquests moments de crisi de model.

 Una aliança amb Inditex ens ha permès obrir la nostra nova botiga  "Stradivarius outlet for & from Ambtacte" a Manresa, que incorpora a l'equip set persones amb un diagnòstic de malaltia mental. Intentem reduir aquest dolorós estigma amb què es veuen obligats a viure. El treball es converteix en un lloc que els dignifica, els torna un lloc en aquesta societat i els permet convertir-se en notícia positiva.

 

 

 

 

Testimoni de la Lourdes.

Testimoni de la Lourdes.

26.03.2013

La Lourdes estava sempre tancada a l'habitació i no tenia cap al·licient per fer les coses. La malaltia mental que patia era el seu gran obstacle. Quan va començar a treballar...

llegir més

Testimoni de la Lourdes.

Testimoni de la Lourdes.

La Lourdes estava sempre tancada a l'habitació i no tenia cap al·licient per fer les coses. La malaltia mental que patia era el seu gran obstacle.

Quan va començar a treballar amb Moltacte a la botiga de Sant Boi fa ara 3 anys, va entrar a formar part d'un equip, i començava el procés de deixar enrere les seves frustracions.

L'evolució que va experimentar va ser sorprenent.

El treball de cara al públic li va fer millorar molt la seva imatge i augmentar la seva autoestima.

Va tenir l'ocasió de conèixer a molta gent i adonar-se de la seva capacitat d'assessorar i ajudar a les clientes.

Amb el canvi que anava vivint va ser capaç de donar el pas d'anar a viure a un pis tutelat. El fet de venir a treballar va generar una rutina per a ella i li va fer perdre la por a moure's de manera autònoma en transport públic. Educadores, doctors, psicòlegs estan sorpresos del gran canvi experimentat.

Els seus pares afirmen que han passat de tenir una filla que no tenia ganes de fer res i estava totalment estancada, a una persona més independent amb capacitat de prendre les regnes de la seva pròpia vida.

Les persones amb una malaltia mental necessiten sentir-se i ser útils i la paraula per a la integració és 'el treball'. Cadascun des de les seves diferents tenim alguna cosa diferent a aportar.

La crisi ha obligat a tancar la botiga de Sant Boi, però Lourdes ens ha demostrat que tot aquest esforç realment té sentit.

Moltacte i 9 empreses més col•laboren...

Moltacte i 9 empreses més col•laboren...

26.03.2013

 

Para Todos La 2 - Vídeo - Mapping

La crisi s'està portant per davant a moltes petites empreses mentre el discurs imperant és que per sortir d'aquesta cruïlla cal, i més que mai, una cultura emprenedora. Presentem el cas d'un empresari de la construcció el negoci es va enfonsar, però que ara emprèn una nova aventura empresarial en l'àmbit de la publicitat.

"..una altra manera de fer empresa.."

25.02.2013

El dimecres dia 20 de febrer, Moltacte va participar en la Jornada organitzada per la Fundació Pere Tarrés, a la Facultat d’Educació Social i Treball Social Pere...

llegir més

"..una altra manera de fer empresa.."

El dimecres dia 20 de febrer, Moltacte va participar en la Jornada organitzada per la Fundació Pere Tarrés, a
la Facultat d’Educació Social i Treball Social Pere Tarrés, Universitat Ramon Llull, "Tendències de la gestió de
persones al Tercer Sector".

L'encarregat de participar en la Taula d'experiències, va ser en Jaume Plana, Cap de RRHH i de Finances de
Moltacte.

La seva exposició duia per nom "..una altra manera de fer empresa.."

-Es centrà en el Model Cultural com a base de la organització.

-La coherència com a fil conductor en tot.

-La feina com a medi i context de desenvolupament personal.

Aspectes claus del model:

    - L' importància del "com".
        • -Un model vivencial centrat en les persones.
        • -Model no vàlid per a totes les persones.
        • -Model que requereix temps i dedicació però que garanteix consistència.








Casos d'èxit de Momentum Project 2011

Casos d'èxit de Momentum Project 2011

13.12.2012

Moltacte, un any marcat per la creació d'ocupació i l'aliança amb Inditex. Moltacte es va presentar a la primera edició de Momentum Project amb un objectiu molt clar: "crear llocs de treball sanadors". És a dir, créixer i obrir mercat per poder seguir...

llegir més

Casos d'èxit de Momentum Project 2011

Casos d'èxit de Momentum Project 2011

Moltacte, un any marcat per la creació d'ocupació i l'aliança amb Inditex.

Moltacte es va presentar a la primera edició de Momentum Project amb un objectiu molt clar: "crear llocs de treball sanadors". És a dir, créixer i obrir mercat per poder seguir donant feina a persones amb trastorn mental sever (TMS).

2012 ha estat per a ells un any d'èxits per la seva aliança amb Inditex i la superació de les previsions pel que fa a xifres de generació d'ocupació.
Moltacte, una cadena de "outlets boutique" multimarca, va entrar en Momentum Project 2011 avalada per l'èxit d'haver posat en marxa tres botigues de roba de marca a preus assequibles, a Manresa i Sant Boi de Llobregat (Barcelona), que estaven donant treball a 28 persones, 15 d'elles amb TMS. No obstant això, els seus responsables no volien quedar-se aquí i gràcies a la formació, acompanyament i finançament que van rebre durant el seu pas per Momentum Project, van aconseguir les eines necessàries per poder escalar el seu projecte. I ho estan aconseguint.

Aliança amb Inditex

"Les principals fites d'aquest any 2012 per Moltacte han estat: resistir i créixer", explica Miquel Isanta, gerent de Moltacte. "D'una plantilla de 28 treballadors, hem passat a 36, ​​18 dels quals són persones amb TMS, un objectiu per sobre del marcat en el Pla de Creixement per a 2013. A més, s'ha aconseguit mantenir el nivell de vendes de les superfícies existents i s'ha incrementat la facturació global amb l'obertura d'un nou punt de venda ".

Aquest nou punt de venda és la primera botiga "Stradivarius outlet for & from ambtacte" que Inditex, en col·laboració amb Moltacte, ha posat en marxa a Manresa. "L'obertura de la nova botiga, de 185 metres quadrats de superfície , ha desbordat les previsions prèvies de vendes", confirma Isanta. "Ha generat una ocupació que se situa per sobre del doble de la prevista".
En aquest èxit, Miquel Isanta reconeix la influència de Momentum, "hi ha relacions entre empreses que un ha de regar i cuidar durant molts anys i arriba un dia que fructifiquen. Momentum Project ha afavorit la fructificació de la relació entre Moltacte i el grup Inditex ". I no només això, segons aquest emprenedor social, "la formació, acompanyament, visibilitat i finançament, que ens ha aportat Momentum, ha generat reportatges en premsa, ràdio i televisió, premis i relacions amb importants marques, sense oblidar les que hem teixit amb la resta dels projectes participants ".

Consciència social


A més, la crisi, paradoxalment, està ajudant a Moltacte a aconseguir un altre èxit positiu: que el públic valori més l'impacte social que genera. "Hem optat per no dirigir-nos comercialment a una militància diguem de consciència social", explica Isanta. "Una vegada que el client ha tingut l'experiència de compra, amb una marca de prestigi a un preu assequible, una posada en escena molt acurada, un bon servei no habitual en els formats outlet i s'assabenta que a més es tracta d'un projecte amb impacte social, és llavors quan es vincula emocionalment amb ell ".
El futur per a l'any 2013 es presenta optimista i ja té nom propi "Moltacte Social Outlet Shopping". "Estem desenvolupant aquest concepte en ciutats amb un fort atractiu comercial en què agrupem, en una mateixa zona, quatre o més punts de venda Moltacte". Figueres, a Girona, serà la punta de llança d'aquest projecte.

Moltacte a

Moltacte a "La Ventana" de la Cadena Ser

30.11.2012

El dimarts dia 20 de novembre en el popular programa La Ventana de la Cadena Ser es va parlar d'Emprenedoria Social a partir de la iniciativa...

llegir més

Moltacte a

Moltacte a "La Ventana" de la Cadena Ser

 

El dimarts dia 20 de novembre en el popular programa La Ventana de la Cadena Ser es va parlar d'Emprenedoria Social a partir de la iniciativa "Momentum Project" promoguda per ESADE, BBVA i PWC.

Es va escollir a Moltacte com a representant de la edició del 2011 i Atentis del 2012.

Podeu escoltar Aquí la intervenció, a partir del minut 37:50

 

Moltacte al Telenotícies Comarques de TV3

Moltacte al Telenotícies Comarques de TV3

17.11.2012

Amb motiu de la nova obertura de la botiga “Stradivarius outlet for & from ambtacte”

Un equip de TV3 es  va desplaçar a la botiga per a fer-se’n ressò.

Trobareu el reportatge a partir del minut 13.....d’aquest link

 

http://www.tv3.cat/3alacarta/html5/#/videos/4321390/
“SOCIAL OUTLET SHOPPING”

“SOCIAL OUTLET SHOPPING”

16.11.2012

El nou concepte de compra que Moltacte està fent realitat a Manresa. Amb la incorporació al projecte Moltacte de la nova botiga de la cadena Stradivarius del grup Inditex, són ja 3 les botigues que configuren l’ itinerari “social outlet shopping” a...

llegir més

“SOCIAL OUTLET SHOPPING”

“SOCIAL OUTLET SHOPPING”

El nou concepte de compra que Moltacte està fent realitat a Manresa.

 

Amb la incorporació al projecte Moltacte de la nova botiga de la cadena Stradivarius del grup Inditex, són ja 3 les botigues que configuren l’ itinerari “social outlet shopping” a Manresa.

 

En els més de 500 m2 de superfície de venda de les 3 botigues trobaràs a preus de descompte producte de les prestigioses marques:

 

Roba de dona i complements;

 Yerse, Diktons, Mariona Gen, Jocavi, Escorpión, Naulover, Co & Co, Messcalino, Kleymac, Ian Mosh, Püur, Torradas, Stradivarius,  Donatzelli, Deniim, Slang Barcelona.

 

Roba de nens;

Levi’s kids, Catimini, Lily Gaufrette, Tartine et Chocolat, 3 pommes, Kenzo, Oxbow, Chipie, Absorba, Alphabet, Chipie, Jean Bourget.

 

En  els moments actuals de crisi profunda, pren relleu més que mai que el nostre acte de compra sigui un acte de responsabilitat.

 

“Els beneficis de l’empresa han de tenir repercussions en la millora de la qualitat de vida de les persones, en el restabliment i pacificació del passat i en una millor preparació per al futur immediat” 

                                                                     Model cultural de Moltacte.

 

MOLTACTE OBRE EL 4 art.  SOCIAL OUTLET BOUTIQUE

MOLTACTE OBRE EL 4 art. SOCIAL OUTLET BOUTIQUE

26.10.2012

Es tracta d' una col·laboració entre la cadena Stradivarius del grup Inditex i Moltacte sccl. La nova botiga amb una superfície de venda de 185m2, compta amb un racó...

llegir més

MOLTACTE OBRE EL 4 art.  SOCIAL OUTLET BOUTIQUE

MOLTACTE OBRE EL 4 art. SOCIAL OUTLET BOUTIQUE

Es tracta d' una col·laboració entre la cadena Stradivarius del grup Inditex i Moltacte sccl.


La nova botiga amb una superfície de venda de 185m2, compta amb un racó solidari i serà atesa per persones amb TMS, en la línia de les botigues "For & from 'que el grup Inditex va començar a implementar l'any 2002.

Moltacte té 3 establiments en una mateixa zona de la localitat de Manresa:

1. Moltacte Baby and Kids, C, Abat Oliba 62-64 que cobreix un target de nen-nena de 0-16 anys (Catimini, Levis Kids, absorbeixi, Lili Gaufrette, 3 pommes, Jean Bourget ....).

2. Moltacte outets dona, de 35/65 a Abat Oliva 70-72, (Yerse, Messcalino, Mariona Gen, Escorpí, Diktons, Jocavi, Ian Mosh, Naulover, Zero, Donatzelli, Torrades ....)

3. "Stradivarius outlet for & from ambtacte" dona 20-35 anys. En carrer Dante, 13.

 

 

Un impacte social  “de qualitat ”

Un impacte social “de qualitat ”

04.07.2012

Per Sophie Robin, sòcia fundadora de Stone Soup ConsultingEn els diversos fòrums en què he participat, moltes vegades torna una i altra vegada el mateix dubte: Les empreses socials generen més impacte social que les empreses "tradicionals"? Al cap i a la fi, totes les...

llegir més

Un impacte social  “de qualitat ”

Un impacte social “de qualitat ”

Per Sophie Robin, sòcia fundadora de Stone Soup Consulting

En els diversos fòrums en què he participat, moltes vegades torna una i altra vegada el mateix dubte: Les empreses socials generen més impacte social que les empreses "tradicionals"? Al cap i a la fi, totes les companyies tenen un cert impacte social ja que contribueixen a generar ocupació, dinamitzar una economia local, etc. I si ho fan de forma responsable llavors, les empreses més grans no tindran més impacte social que l’ emprenedoria social?

Les empreses socials recolzades per Momentum el 2011 empren en total a 351 persones - el 75% eren persones en risc d'exclusió -i generen una facturació agregada de 8,7 milions d'euros. Vist així, la seva contribució acumulada a l'economia del país és equivalent a la d'una PIME ... Llavors, quin impacte tenen aquestes empreses en la societat que no tenen les empreses tradicionals?
El secret és no mirar només les xifres, sinó la història que està darrere de cada xifra. Arribar a molts beneficiaris no n'hi ha prou. Cal fer-ho de la millor manera possible! Substituir qualitat per quantitat és la motivació de l'emprenedor social quan es llança a l'aventura. El seu desafiament és associar la quantitat a la qualitat quan es proposa escalar el seu model de negoci social.
En les empreses recolzades per Momentum que es dediquen a la inserció laboral de persones amb discapacitat, s'estima que prop del 80% dels beneficiaris de l'acció social veuen en el seu lloc de treball i l'empresa en què treballen un element clau de la seva rehabilitació i estabilitat personal. És a dir, l' impacte social és al centre de la seva missió empresarial. Per aquest motiu, la "teoria del canvi" és tan fonamental per a l'empresa social: permet entendre millor com la companyia aborda un determinat problema en la societat i el valor social que genera gràcies al seu treball.
Per exemple, un podria estar temptat a resumir l'impacte social de Moltacte dient que dóna feina a 16 persones amb trastorn mental sever. No obstant això, el que ofereix Moltacte per trencar amb l'estigmatització i marginalització d'aquest tipus de malaltia va molt més enllà d'una xifra d'ocupació. D'una banda, són llocs de treball en què el malalt realment es rehabilita a través de la responsabilitat, la satisfacció per la seva aportació al bon funcionament de la botiga i la seva relació directa amb els clients. D'altra banda, trenca les barreres i els prejudicis de moltes persones a través de la seva experiència de compra.
No volem afirmar, amb això, que per assegurar la seva qualitat les empreses socials no puguin escalar el seu impacte i arribar a una gran quantitat de gent. Les petites i mitjanes empreses recolzades per Momentum poden arribar a ser algun dia grans empreses d'èxit. Quantitat i qualitat no són irreconciliables, però és certament un desafiament important de creixement per els emprenedors socials i més encara per les companyies que treballen en inserció social.
La clau per no perdre la qualitat de l'impacte en créixer, és entendre molt bé el secret de cada empresa social i el que fa que aconsegueixi transformar la realitat per a millor. Cal assegurar-se que aquests elements clau de la seva identitat i el seu èxit social estiguin presents en la proposta de creixement.
Momentum existeix per ajudar-los en aquest procés.

“La cooperativa i la societat laboral com a noves oportunitats, i estratègies empresarials competitives”

“La cooperativa i la societat laboral com a noves oportunitats, i estratègies empresarials competitives”

30.04.2012

Divendres dia 20 d’abril de 2012 Jornada al Palau firal de Manresa Moltacte ha estat convidada a participar en la Jornada que s’ha dut a terme a Manresa, el divendres dia 20 d’abril de 2012. En Miquel Isanta ha intentat donar resposta a la pregunta: què fa que una...

llegir més

“La cooperativa i la societat laboral com a noves oportunitats, i estratègies empresarials competitives”

“La cooperativa i la societat laboral com a noves oportunitats, i estratègies empresarials competitives”

Divendres dia 20 d’abril de 2012

 

Jornada al Palau firal de Manresa 

 

Moltacte ha estat convidada a participar en la Jornada que s’ha dut a terme a Manresa, el divendres dia 20 d’abril de 2012.

 

En Miquel Isanta ha intentat donar resposta a la pregunta: què fa que una persona decideixi llançar-se a una aventura d’emprenedoria social en un moment de crisi?

 

Els atzars, les casualitats significatives, les sincronicitats....tot menys el fruit d’una acció raonable...”les grans coses son filles de l’atzar” deia Joan Maragall, i també Machado, Rilke, Niestchze, Goethe.....

 

 Passar del treballar per obligació al treballar per ganes.

 

Amb uns ingredients com: passió, allò que sé fer i que m’agrada fer, i un polsim de valors.

 

I arribem al treball amb sentit, justament el motor de tota vida segons va poder comprovar Victor Frankl, psiquiatra,  en el camp de concentració nazi.

Aquella persona la vida de la qual encara tenia un sentit, sobrevivia a una situació més enllà de tot límit, mentre que una persona millor dotada físicament però sense sentit en la seva vida moria.

 

I els aspectes positius de la por i del dubte que sorgeixen ineludiblement tan abans de decidir-nos com després.

La por, el xoc entre la inseguretat i les ganes, tal com la definí Lanza del Vasto.

I els aspectes d’obertura de mires del dubte, una actitud imprescindible per copsar allò que és nou.

 

MOLTACTE EN EL PROGRAMA

MOLTACTE EN EL PROGRAMA "Tinc una idea"

20.03.2012

TV2 va emetre el reportatge sobre Moltacte outlets, el dia 18 d'abril en el programa “Tinc una idea”Podeu visualitzar-lo en el següent link en el minut 16,20 del programa sencer, o bé anant directament al clip del reportatge Moltacte, que trobareu a la part inferior de la...

llegir més

MOLTACTE EN EL PROGRAMA

MOLTACTE EN EL PROGRAMA "Tinc una idea"

TV2 va emetre el reportatge sobre Moltacte outlets, el dia 18 d'abril en el programa “Tinc una idea”
Podeu visualitzar-lo en el següent link en el minut 16,20 del programa sencer, o bé anant directament al clip del reportatge Moltacte, que trobareu a la part inferior de la pàgina.

 

Moltacte, una empresa social especialitzada en trencar tabús

Moltacte, una empresa social especialitzada en trencar tabús

24.02.2012

Autor: José Antonio RitoréTabú n º 1: crear una empresa en què més del 50% de la plantilla pateix alguna malaltia mental (esquizofrènia, bipolar). Tabú n º 2: que el negoci de l'empresa (botigues outlet) suposi que les persones amb malaltia mental atenguin al públic. Tabú n º 3: que l'equip directiu es redueixi el sou un 50% per garantir la supervivència de l'empresa. Aquests són alguns dels tabús que està trencant Moltacte, que segueix l'estela d'altres projectes emblemàtics com...

llegir més

Moltacte, una empresa social especialitzada en trencar tabús

Moltacte, una empresa social especialitzada en trencar tabús

Autor: José Antonio Ritoré
Tabú n º 1: crear una empresa en què més del 50% de la plantilla pateix alguna malaltia mental (esquizofrènia, bipolar). Tabú n º 2: que el negoci de l'empresa (botigues outlet) suposi que les persones amb malaltia mental atenguin al públic. Tabú n º 3: que l'equip directiu es redueixi el sou un 50% per garantir la supervivència de l'empresa. Aquests són alguns dels tabús que està trencant Moltacte, que segueix l'estela d'altres projectes emblemàtics com La Fageda o Teixidors.
"Estàvem al caire de l'abisme i vam decidir donar un pas endavant", aquesta frase de controvertida autoria, es la vaig escoltar fa més d'un any a Cristóbal Colon, el fundador de La Fageda. Segurament és una frase que comparteixen desenes, centenars d'empresaris espanyols en aquests temps d'incertesa.
El cas és que Cristóbal la va usar per explicar que quan el 1982 va fundar la seva empresa social no tenia res a perdre, l'altra opció era que les desenes de persones amb malaltia mental amb les que planejava crear una cooperativa agrícola a Girona tornessin als manicomis o tancar-se a casa.
L'altre dia, Ana Artacoz, una de les fundadores i directores de Moltacte, m'explicava que un dels treballadors (també amb malaltia mental) de la seva empresa, en ser preguntat en una ràdio "Si no estiguessis treballant, què faries?" , va contestar "Estar tancat a la meva habitació".
Moltacte és una empresa social centrada en el negoci dels outlet: l'octubre de 2008 va obrir la primera de les seves tres botigues. Avui gestiona dues dedicades a roba femenina, una ubicada a Manresa i una altra a Sant Boi de Llobregat, i una tercera, a Manresa, destinada a roba de nens. En la seva plantilla, 27 persones, 15 d'elles amb malaltia mental.
Igual que La Fageda, mai han usat el seu projecte social com a eina de màrqueting, s'han centrat en oferir un gran producte a un preu excepcional, però ara han canviat.
El que passa és que els propis treballadors són els que ens reclamen que ja està bé que els mitjans de comunicació només treguin notícies negatives del col · lectiu de les persones amb malaltia mental, que calia generar notícies positives i donar a conèixer les capacitats de la gent. Ells volen visibilitzar que poden.
Així que Moltacte, coincidint també amb la seva participació en iniciatives com Momentun Project, ha decidit transmetre un missatge a la societat: ells també poden i el que vulgui, que ho comprovi. Ana afirma:
En tres anys no hi ha hagut un sol problema, les clientes els feliciten.
Per descomptat, aquests tres anys estan sustentats en un sòlid projecte empresarial i social. A Moltacte, els empleats amb malaltia mental tenen l'acompanyament d'un psicòleg i d'un treballador social, que marquen les pautes a seguir i els objectius professionals. Un d'aquests objectius és promoure que els treballadors puguin prendre la responsabilitat de la botiga. A Manresa, les dues botigues estan a 50 metres de distància.
Hi ha gent que porta tres anys i els treballadors es poden quedar sols. Creiem en les seves capacitats i poden estar sols. Des de fa quatre mesos estem treballant en això i funciona de meravella. Senten que tenen una responsabilitat major i això els motiva.
El treball és el principi de tot i ho canvia tot.
El seu món laboral, relacional ha canviat radicalment. Al principi algun venia amb ulleres de sol per protegir-se, com si així no els veiessin. Ara les clientes els coneixen pel seu nom, ells les coneixen i assessoren. A més, han creat un grup d'amics entre ells.
Moltacte, com totes les empreses, estàs encaixant com pot els cops de la crisi. 
Van presentar a Momentum Project un pla de creixement recolzat en dues noves botigues i van aconseguir el finançament (que no és gratis), però han decidit aparcar aquesta idea, reduir costos (l'equip directiu s'ha baixat el sou un 50%) i centrar en una nova línia de negoci.
En els centres d'acollida de Catalunya viuen 2.200 nens. Allà, tenen un pressupost per assignar necessitats de vestit i es troben que busquen preus molt baixos i troben qualitat molt baixa, i han de comprar quantitats molt importants. Vam fer una anàlisi i vam veure que el temps que triguen a comprar els productes per a cada nen és enorme i això és temps que deixaven d'estar amb ells. Ens vam moure i vam contactar amb diferents marques. Estem començant.
Projectes d'empreses socials com Moltacte o com La Fageda o com Teixidors tenen diversos trets que els uneixen i que els diferencien de qualsevol projecte empresarial: quan van néixer no tenien res a perdre. Les 150 persones amb malaltia mental de La Fageda, les 15 de Moltacte i les 34 persones amb discapacitat intel · lectual de Teixidors no només no han perdut res, ho han guanyat tot.

MOLTACTE A TV2

MOLTACTE A TV2

18.01.2012

Televisió Espanyola 2 va emetre un reportatge sobre Moltacte el passat dijous dia 12 de gener, en el marc del programa “Para todos”. El reportatge el podeu veure seguint el link,...

llegir més

MOLTACTE A TV2

MOLTACTE A TV2

 

Televisió Espanyola 2 va emetre un reportatge sobre Moltacte el passat dijous dia 12 de gener, en el marc del programa “Para todos”.

El reportatge el podeu veure seguint el link, tenint en compte que comença a partir del minut 39 del programa, i té una durada de 3 minuts aproximadament.

La presència d’en David García, Director del Clúster Moda Catalunya, i de l’Agrupació Tèxtil d’Espanya, aporta la visió de les marques col·laboradores.

Una de les clientes habituals de Moltacte posa de manifest la qualitat del servei dels nostres treballadors/es.

Els testimonis d’en Pere  d’en Jaume, i d’en Miquel acaben de donar una visió des de tots els angles del projecte.

 

http://www.rtve.es/alacarta/videos/para-todos-la-2/para-todos-2-12-01-12/1292756/

 

MOLTACTE: UN GRAN NEGOCI CONTRA L' EXCLUSIÓ SOCIAL

MOLTACTE: UN GRAN NEGOCI CONTRA L' EXCLUSIÓ SOCIAL

23.12.2011

Per: Gonzalo Fanjul | 1 desembre 2011Van obrir la seva primera botiga a l'octubre de 2008, poques setmanes després del començament oficial de la crisi, i la van omplir de treballadors amb malalties mentals greus com l'esquizofrènia o la bipolaritat. No sembla la recepta de...

llegir més

MOLTACTE: UN GRAN NEGOCI CONTRA L' EXCLUSIÓ SOCIAL

MOLTACTE: UN GRAN NEGOCI CONTRA L' EXCLUSIÓ SOCIAL

Per: Gonzalo Fanjul | 1 desembre 2011

Van obrir la seva primera botiga a l'octubre de 2008, poques setmanes després del començament oficial de la crisi, i la van omplir de treballadors amb malalties mentals greus com l'esquizofrènia o la bipolaritat.
No sembla la recepta de l'èxit. I, no obstant això, MOLTACTE (Molt tacte, en català) és un símbol de coratge social i d'olfacte empresarial. Tres anys després del seu llançament, aquesta empresa de roba femenina i infantil ha obert dues noves botigues, ven 32.000 peces amb les que factura 650.000 euros anuals i dóna feina a 29 treballadors discapacitats.

"Quan vam crear la cooperativa MOLTACTE fa 4 anys, es fonamentava en això. El nostre únic capital era la il · lusió que vam posar les tres persones que ens unim en aquesta aventura a l'hora de fer un nou model d'empresa. El nostre somni era que tots milloréssim la nostra qualitat de vida. Un espai on créixer com a professionals i com persones, un lloc on es valori a cada un per les seves capacitats i no per les seves limitacions, una oportunitat de fer les coses de manera diferent. " 

En els seus pocs anys de vida, i enmig d'una crisi antològica, MOLTACTE ha consolidat un model de negoci innovador que ofereix alternatives laborals a un dels grups socials amb més dificultats d'integració. El seu projecte exigeix ​​combinar dos interessos molt diferents: els dels serveis de salut mental, que busquen mecanismes per completar el procés d'integració dels malalts, i els de les marques de roba que busquen emplaçaments i canals adequats per als seus productes. A Manresa, per exemple, MOLTACTE treballa en coordinació amb el programa Mosaic, que combina tractament psiquiàtric, tallers ocupacionals i orientació laboral. Amb ells poden fer un seguiment permanent de la situació de cada un dels treballadors, que operen a les botigues en condicions completament normals i amb un contracte indefinit. Un context laboral que dignifica les persones i trenca els estigmes que acompanyen als trastorns mentals severs.

"Les nostres tres botigues reuneixen en un mateix espai peces de grans marques del sector tèxtil espanyol com Escorpión, Yerse, Naulover, Messcalino, Torradas, Diktons o Anna Mora. El plantejament ha estat qualificat de nou i innovador. Marques que normalment no coexisteixen en un outlet se senten còmodes sota el paraigua de MOLTACTE. A més, se senten còmodes amb que els dependents que tenen cura, col · loquen i ofereixen els seus productes als clients tinguin algun tipus de trastorn mental. "

La crisi ha colpejat a aquesta empresa com a la resta del sector. Però la resposta dels seus promotors no ha estat buscar el refugi d'unes ajudes públiques que no trobarien, sinó estrènyer-se el cinturó amb una reducció de sous i buscar estratègies alternatives. Una sèrie d'acords amb cases d'acollida de menors, per exemple, els estan permetent oferir grans quantitats de roba de qualitat a bons preus, resolent de pas un important problema logístic d'aquests centres.

El repte dels pròxims anys és la sostenibilitat i l'expansió del model. Arribar a altres zones d'Espanya, però també considerar altres productes com els electrodomèstics o la perfumeria. Per a això comptaran amb el suport de la iniciativa Momemtum Project d'ESADE i el BBVA, que els van ajudar en la seva gestació i els han seleccionat entre els 10 millors innovadors socials de l'any. MOLTACTE és un exemple emocionant del que una combinació de coratge i bones idees poden fer contra la crisi social.

Si estan vostès d'acord, doneu-los suport a Facebook i ajudeu-los a difondre la idea. Les seves botigues estan a Manresa i Sant Boi.
http://blogs.elpais.com/3500-millones/2011/12/moltacte-un-gran-negocio-contra-la-exclusion-social.html

MOLTACTE VI PREMI

MOLTACTE VI PREMI "MIRADAS"

04.11.2011

Moltacte ha estat guardonat amb el VIè "Premio Miradas" que atorga la Fundación Manantial.El Premi ha estat lliurat en el marc de IX Jornada Anual, Atenció integral a persones amb malaltia mental, "Escoltant els usuaris", el...

llegir més

MOLTACTE VI PREMI

MOLTACTE VI PREMI "MIRADAS"

Moltacte ha estat guardonat amb el VIè "Premio Miradas" que atorga la Fundación Manantial.

El Premi ha estat lliurat en el marc de IX Jornada Anual, Atenció integral a persones amb malaltia mental, "Escoltant els usuaris", el dia 11 de novembre de 2011 a Madrid.

Fundación Manantial atorga un premi anual que pot anar destinat als que, bé des de la comunitat científica elaboren tesis, treballs, articles o investigacions, o des dels mitjans de comunicació realitzen programes de TV o radiofònics, o elaboren reportatges, o articles de premsa, o bé als autors de llibres o treballs testimonials relacionats amb el trastorn mental, o també, a qualsevol persona o entitat que s'hagi significat en la promoció o defensa d'algun dels objectius del premi. Aquests objectius són:


- La millora de la qualitat de vida de persones amb TMS.

- La generació d'ocupació per a les persones TMS.

- La lluita contra l'estigma social que acompanya la

malaltia mental.

Els emprenedors socials debuten buscant inversor

Els emprenedors socials debuten buscant inversor

10.10.2011

Momentum Project dóna l'oportunitat a nou empreses. D'aquesta manera subtitulava avui Cinco Días, l'article sobre la presentació que els nou projectes varem realitzar dijous passat, al Campus BBVA de la Moraleja a Madrid. Curiosament la foto correspon als 7 minuts de "pitch elevator" que va realitzar Ana del nostre projecte Moltacte. Javier Carazo - Madrid - 2011.10.10 - 07:00 Una companyia amb objectiu social pot ser un negoci. Però també a l'inrevés. Això és el que van pretendre demostrar la passada setmana els nou projectes...

llegir més

Els emprenedors socials debuten buscant inversor

Els emprenedors socials debuten buscant inversor

Momentum Project dóna l'oportunitat a nou empreses.

D'aquesta manera subtitulava avui Cinco Días, l'article sobre la presentació que els nou projectes varem realitzar dijous passat, al Campus BBVA de la Moraleja a Madrid.
Curiosament la foto correspon als 7 minuts de "pitch elevator" que va realitzar Ana del nostre projecte Moltacte.

Javier Carazo - Madrid - 2011.10.10 - 07:00

Una companyia amb objectiu social pot ser un negoci. Però també a l'inrevés. Això és el que van pretendre demostrar la passada setmana els nou projectes d'emprenedoria social seleccionats per Momentum Project, una iniciativa impulsada per BBVA i Esade i en què col.labora la Fundació PwC, que es van reunir al Campus BBVA La Moraleja, a Madrid, per celebrar el Social Investment Day. És a dir, el moment en què els representants de les empreses exposen els seus projectes d'expansió davant possibles finançadors, després de la fase de formació a Esade i de desenvolupament del pla de negoci. Després, els estudiants de l'escola de negocis col.laboraran en la implantació de l'estratègia durant 10 setmanes a l'empresa social, acompanyats dels mentors.

Un a un van anar passant davant l'auditori, en una exposició d'uns set minuts, aquests representants per explicar l'origen de l'empresa, el que fan, la seva característica social i la finalitat del finançament requerida. Després de cada intervenció, els tres membres del comitè científic van donar observacions sobre els punts forts i febles dels projectes.

Catering Solidari, que ofereix treball a dones víctimes de violència de gènere, va ser una de les companyies. Va plantejar una necessitat de finançament de 300.000 euros. La intervenció de la seva representant va ser, potser, la més emotiva de la jornada. Dau, que fomenta la inserció laboral de persones amb trastorn mental greu, va sol.licitar un finançament de 871.000 euros. Gran Vallès Assistencial busca personal per a la cura a domicili de dependents. La Tavella té entre els seus empleats a persones amb discapacitat intel.lectual i la petició de finançament va ascendir a 244.366 euros.

Moltacte, els empleats tenen trastorn mental sever, va sol.licitar 150.000 euros, i Roba Amiga, que recull roba usada i, després de tractar-la, la ven, va demanar 950.000 euros. Sostre Cívic es dedica al desenvolupament del model de gestió de l'ús (MCU) de l'immoble i va plantejar una necessitat de finançament de 350.000 euros. Teixidors, que acull persones amb dificultats d'aprenentatge, va demanar 403.300 euros.

Ángel Cano, conseller delegat de BBVA, va exhortar als emprenedors en la clausura a que fossin ambiciosos, perquè aquests projectes "siguin sostenibles per si mateixos en el temps". A més, ha avançat que es podria incorporar algun projecte més als nou seleccionats. Per la seva banda, Alberto Calvo, director de patrimonis Espanya de BBVA, va anunciar el llançament d'un vehicle d'inversió per abans de final d'any que combini la sostenibilitat econòmica i la creació de valor social.

El producte, que es presentarà als seus clients, seleccionarà les iniciatives més prometedors del programa i els finançarà a través de préstecs participatius a llarg termini (vuit anys), amb tipus bonificats.

Social Investment Day en Momentum Project

Social Investment Day en Momentum Project

07.10.2011

http://www.youtube.com/watch?v=HXJPPtcb1mw Madrid, 6 d'octubre de 2011. Després de l'etapa de formació, les emprenedories socials seleccionades per Momentum Project presenten els seus plans de desenvolupament per buscar finançament i seguir creixent. Durant aquesta setmana s'han reunit al Campus BBVA La Moraleja i avui han exposat els seus projectes...

llegir més

Social Investment Day en Momentum Project

Social Investment Day en Momentum Project

    • Madrid, 6 d'octubre de 2011.

    • Després de l'etapa de formació, les emprenedories socials seleccionades per Momentum Project presenten els seus plans de desenvolupament per buscar finançament i seguir creixent. Durant aquesta setmana s'han reunit al Campus BBVA La Moraleja i avui han exposat els seus projectes d'expansió a possibles finançadors al "Social Investment Day". BBVA posarà en marxa un vehicle d'inversió abans de finals d'any, seleccionant a les iniciatives més prometedors de Momentum, finançant a través de préstecs participatius a llarg termini (8 anys) i amb tipus bonificats.

      En l'acte han estat presents, a més dels representants de les iniciatives i inversors, Ángel Cano, conseller delegat de BBVA, Juan Asúa, director d'Espanya i Portugal del BBVA, Gregorio Panadero, director de Comunicació i Marca de BBVA; Alfred Vernis, director de programes universitaris d'ESADE, i Antoni Ballabriga, director de Responsabilitat Corporativa de BBVA.

      Els emprenedors socials no treballen només per engrossir el compte de resultats, sinó que volen deixar una empremta en la societat. Aquesta va ser la principal idea que va moure a ESADE ia BBVA a posar en marxa una iniciativa que impulsa l'emprenedoria social al nostre país. Malgrat la situació actual de crisi, les 10 iniciatives que han participat en aquest projecte han incrementat un 15% la seva facturació durant el 2010.

      Momentum Project pretén millorar el seu impacte directe sobre la societat i crear ocupació. En aquesta línia i en les iniciatives que formen part del programa, més de 460 persones ja es van incorporar al mercat laboral durant l'any passat, oferint-los un lloc de treball dins de la pròpia empresa social o facilitant l'inserció en altres organitzacions afins. Cal destacar que el 83% de les persones que treballen en les emprenedories socials pertanyen a una de les categories de risc d'exclusió, com immigrants en situació de precarietat, dones víctimes de violència domèstica o persones amb alguna discapacitat física o intel.lectual.

      Millorar el món. Per què no?

      Els llocs de treball a persones en risc d'exclusió social van augmentar el 2010 un 12% respecte l'any anterior, el que per al director de programes universitaris d'ESADE, Alfred Vernis, significa que és possible generar negoci de manera diferent: "són empreses que estan creant ocupació de qualitat per a gent que té dificultats per arribar a final de mes ".

      Momentum Project els ofereix la possibilitat d'accedir a un context laboral positiu, basat en la formació i en la preparació dels treballadors per a enfrontar als seus reptes diaris. Per això, el 77% dels beneficiaris de l'acció social veuen al seu lloc de treball i en l'empresa un element clau per a la seva rehabilitació i estabilitat personal.

      Per al director de Responsabilitat Corporativa de BBVA, Antoni Ballabriga, és important impulsar iniciatives com aquesta: "no només pretenem donar suport a la formació i l'orientació dels projectes, sinó també obrir finestres a l'oportunitat de finançament perquè aquests iniciatives socials puguin escalar el seu negoci" .

      En aquest sentit, l'Àrea de Banca Privada de BBVA, conscient de les noves necessitats d'inversió privada, està promovent un vehicle que possibiliti inversió d'impacte i que combini sostenibilitat econòmica i creació de valor social. Per això posarà en marxa aquest vehicle abans de final d'any, seleccionant les iniciatives més prometedores de Momentum i finançant a través de préstecs participatius a llarg termini (8 anys), amb tipus bonificats.

      Impacte col.lectiu

      El treball en xarxa és un aspecte fonamental de l'èxit de l'emprenedoria social. Alguns dels projectes de Momentum Project ja treballen de mitjana amb altres 59 entitats. És el cas de Roba Amiga (cooperativa dedicada a la recollida de roba usada), que agrupa 5 empreses d'inserció en una cooperativa de segon grau. Igualment, Catering Solidari (societat que dóna feina a dones maltractades) i Sostre Cívic (entitat que ofereix immobles econòmics) estan treballant conjuntament per a construir habitatges de Models de Cooperatives d'Ús (MCU) a Sevilla, destinades a acollir a dones víctimes de violència domèstica .

      Un nombre elevat de persones ja s'han mostrat interessades en aquest model alternatiu d'habitatge. Així mateix, entitats com DAU (laboratori farmacèutic fabricant) i Teixidors (cooperativa dedicada a l'elaboració de teixits artesanals) també han experimentat un augment en les visites d'escoles i administracions públiques que volen conèixer el seu model social.

      Projecció d'expansió

      Conclosa la fase de formació a ESADE i de desenvolupament del pla de negoci, els emprenedors s'han reunit aquesta setmana a Campus BBVA La Moraleja, a Madrid, per presentar el seu projecte d'expansió a empreses i possibles finançadors al "Social Investment Day". Posteriorment, els estudiants de l'escola denegocis col.laboraran en la implantació de l'estratègia durant 10 setmanes a l'empresa social acompanyats dels mentors.

      L'objectiu de les iniciatives de Momentum Project és duplicar el nombre de beneficiaris - actualment 504 - per al 2014 i expandir el seu negoci. Per això requereixen finançament de 3,9 milions d'euros.

      Les necessitats de finançament de cada un dels projectes van dirigides principalment a les següents estratègies de creixement:

      • Gran Vallés Assistencial: consolidació com a empresa líder a Sabadell i replicar el model de negoci en altres localitats del Vallès (Occidental i Oriental) obrint una nova seu al municipi de Granollers.

      • Forns Lamastelle: posar en marxa accions per a la millora de la comunicació i de la distribució i incrementar la capacitat de producció.

      • Dau: obertura d'una nova línia de negoci: Servei de condicionament primari en l'àrea farmacèutica, concretament emblistado i envasat en format unidosis, i àrea Cosmètica, omplert isegellat de tubs cosmètics.

      • Càtering Solidari: donar oportunitats laborals en els propers 5 anys a 300 dones que han patit maltractament. Crear un nau amb cuina industrial, ampliar l'equip i desenvolupar una estratègia de mercat concentrada en institucions públiques.

      • La Tavella: millorar i ampliar les infraestructures per escalar la producció i implantar un sistema de gestió informatitzat.

      • Moltacte: consolidació de les botigues actuals i ampliació de la cadena de comerços amb l'obertura de dos nous punts de venda el 2012.

      • Roba Amiga: creació d'una nova planta de tractament de residus tèxtils a l'àrea de Barcelona amb l'objectiu d'incrementar el nombre de llocs de treball d'inserció social.

      • Sostre Cívic: implementació a curt-mig termini de projectes de rehabilitació i un projecte d'obra nova. El 50% serviran per integrar col.lectius en situació d'exclusió social.

      • Teixidors: aconseguir una facturació de 1,2 milions d'euros el 2015, principalment, a través de l'expansió en el mercat internacional.

      Sobre Momentum Project
      És una iniciativa pionera a Espanya impulsada per ESADE, BBVA i en què col.labora la Fundació PwC per donar suport als emprenedors socials més prometedors, amb la finalitat que es consolidin, creixin i escalin seu impacte social. Pretén impulsar a emprenedors amb projectes en marxa que necessiten consolidar i garantir la seva viabilitat i se'ls ofereix un complet programa de formació, assessorament i suport que els ajudi a millorar el seu projecte i multiplicar el seu impacte social i econòmic. A més es persegueix fomentar la col.laboració i l'intercanvi de coneixement entre emprenedors, que són assessorats per un equip de mentors compost per MBA d'ESADE, directius del BBVA i d'altres empreses col · laboradores com Assegurances DKV o INDITEX.

Moltacte: Ser social o no ser

Moltacte: Ser social o no ser

30.09.2011

Un outlet on treballen persones amb trastorns mentals triomfa a Manresa i Sant Boi “La empresa, d’aquí a deu anys, serà social o no serà”. La cita la té gravada al cervell Miquel Isanta des de fa temps. Més que una simple frase, és una manera d’entendre el seu negoci, Moltacte, un outlet de primeres marques on hi...

llegir més

Moltacte: Ser social o no ser

Moltacte: Ser social o no ser

Un outlet on treballen persones amb trastorns mentals triomfa a Manresa i Sant Boi

 

“La empresa, d’aquí a deu anys, serà social o no serà”. La cita la té gravada al cervell Miquel Isanta des de fa temps. Més que una simple frase, és una manera d’entendre el seu negoci, Moltacte, un outlet de primeres marques on hi treballen persones amb trastorns mentals.

 

Moltacte va néixer a l’octubre de 2006 amb una primera botiga a Manresa. Ja llavors, “la idea principal era oferir oportunitats laborals a persones amb trastorns mentals, i fer-ho compatible amb la rendibilitat com a negoci”, explica Isanta en conversa telefònica amb CatalunyaPress.

“Volem obtenir beneficis, però no fer-ho a qualsevol preu”, afegeix. “Volem generar qualitat de vida i oferir segones oportunitats: tant a les persones amb problemes mentals, per als que no és gens fàcil la inserció al mercat laboral, com a aquelles peces de roba que, pel que sigui, les marques no han pogut vendre durant la temporada”.

I és que Moltacte és un outlet de primeres marques, de segones oportunitats comercials. Ara fa cinc anys de la inauguració i es pot dir que l’aniversari el poden fer amb un somriure: ja tenen tres botigues –dos a Manresa i una a Sant Boi de Llobregat- i l’any passat van facturar 620.000 euros. Tant lluny han arribat que han estat seleccionats per al Momentum Project que organitzen BBVA i Esade, i que busca els deu projectes d’empreneduria social amb més futur.

Isanta, que més que créixer molt de pressa opta per consolidar el negoci, té molt clar que l’actual “tsunami econòmic” tindrà conseqüències en la manera com les empreses treballen. I recorda la frase: “d’aquí a deu anys les empreses seran socials o no seran”.

 

http://www.catalunyapress.cat/cat/notices/2011/09/moltacte__ser_social_o_no_ser_55609.php

TALENTS QUE ARRISQUEN

TALENTS QUE ARRISQUEN

19.09.2011

"La novetat és fugaç. La perfecció no és qualitat d'aquest món ...."
Així comença l'article de Pepe Varela publicat ahir diumenge 18 setembre 2011, en la secció "Talents que arrisquen" del Suplement de Negocis d'El País.
"[...] Moltacte ... una empresa aixecada sobre els pilars de l'economia social i de la integració. L'ètica, sempre de la mà de l'empresa ...., i viceversa ".

Negocio de segunda oportunidad

Emergeixen emprenedors que situen al mateix nivell la rendibilitat social i la econòmica

Emergeixen emprenedors que situen al mateix nivell la rendibilitat social i la econòmica

16.08.2011

Moltacte és un altre dels iniciatives que tenen en nòmina a persones amb TMS, en concret a 15, en els seus tres botigues outlet de Manresa i Sant Boi de Llobregat. "El nostre objectiu és crear impacte econòmic, tenir beneficis, com més millor, però no a qualsevol preu. Sempre diem que som una empresa sense afany de lucre però amb afany de creixement, de crear qualitat de vida. Volem demostrar que es pot fer negoci de manera diferent, amb valors, sense oblidar a la gent ", comenta Miquel Isanta, el seu gerent. 

http://www.lavanguardia.com/20110816/54200773851/

 

 

 

TÓCALASAM  - MOLTACTE

TÓCALASAM - MOLTACTE

20.06.2011

Avui ha estat un dia especial a Moltacte.

Els amics de Tócalasam han estat filmant el vídeo per al programa Momentum-Project, d'ESADE i BBVA.

Entre tots s'ha generat una relació de profunda emoció i empatia.

No dubteu en visitar la seva web i apreciar la qualitat dels seus treballs.

 

http://www.tocalasam.net/

Una experiència WOW!!!!!

Una experiència WOW!!!!!

19.06.2011

Conclou la primera fase del projecte Momentum-project.

Directius de BBVA, Inditex, DKV i MBA d'ESADE assessoraran durant els propers 6 mesos als projectes d'emprenedoria social. Durant tota aquesta setmana hem estat rebent formació de la mà de professors de primer nivell de l'escola de negocis i experts en estratègies de creixement, emprenedoria, capital risc, màrqueting i innovació.

Entre tots hem coincidit que s'ha tractat d'una veritable experiència WOW!!!
http://momentum-project.org/

Acompanya'ns en el desenvolupament del Momentum-project

Acompanya'ns en el desenvolupament del Momentum-project

Segueix-nos en aquest enllaç  http://momentum-project.org/emprendimientos/moltacte/

24 de maig de 2011

Sembla ser que el Momentum-project ha trascendit amb molt l'area de responsabilitat social del BBVA.

La passió dels emprenedors socials convertint "l'impossible en molt difícil", aconsegueix atraure l'atenció i el compromís del BBVA.

Moltacte projecte guanyador del

Moltacte projecte guanyador del "Momentum Project, Esade i BBVA"

El Comitè científic reunit el dia 13 de maig de 2011, ha seleccionat 10 projectes com a guanyadors de la convocatòria de Emprenedoria social, Momentum Project, d'un total de133 projectes presentats

El projecte "Moltacte outlets" ha estat un dels projectes guanyadors, i participarà en la primera edició d'aquest projecte promogut per ESADE i el BBVA.

Veure Momentum en 2 minuts

http://www.youtube.com/user/momentumproj

Moltacte, una empresa que inspira futur

Moltacte, una empresa que inspira futur

El passat 15 de desembre de 2010 es va presentar a ESADE el llibre Empreses que inspiren futur. Vuit casos d'emprenedors socials, un estudi desenvolupat i escrit per Alfred Vernis i Maria Iglesias que recull i analitza l'experiència de vuit...

llegir més

Moltacte, una empresa que inspira futur

Moltacte, una empresa que inspira futur

El passat 15 de desembre de 2010 es va presentar a ESADE el llibre Empreses que inspiren futur. Vuit casos d'emprenedors socials, un estudi desenvolupat i escrit per Alfred Vernis i Maria Iglesias que recull i analitza l'experiència de vuit empreses que busquen la generació de valor econòmic amb l'objectiu de crear impacte social. Moltacte s'inclou en l'estudi com a exemple d'iniciativa capaç de «generar oportunitats laborals sostenibles i dignes dirigides a persones amb trastorns en salut mental».
Aquest estudi és una excel lent oportunitat per conèixer, d'un manera sistematitzada i sota la perspectiva de dos especialistes vinculats a una escola de negocis tan prestigiosa com ESADE.
www.esade.edu/isocial/
Moltacte, Premi Integra 2010

Moltacte, Premi Integra 2010

El BBVA ha reconegut la tasca de Moltacte concedint un dels seus premis Integra que es convoquen anualment per destacar als projectes que, des de diferents àmbits -associatius, formatius, econòmics ...-, potencien la integració de les persones en risc d'exclusió social i / o laboral.
En el cas de Moltacte el jurat va destacar la seva tasca per «crear un model de negoci sostenible," sanador "i exportable, per afavorir oportunitats laborals per a persones amb trastorns severs en salut mental».
La nostra botiga de Sant Boi

La nostra botiga de Sant Boi

El diari Viure a Sant Boi, editat per l'ajuntament d'aquesta ciutat del Baix Llobregat, es va fer ressò en un article titulat «Comerç de qualitat amb interès social» de la inauguració de la nostra última botiga dedicada a la moda femenina. Aquest nou punt de venda suposa una evolució en el nostre ideari comercial i és un exemple perfecte de com els nostres valors es plasmen en un projecte amb futur.
«Moltacte, el negoci de les segones oportunitats>>

«Moltacte, el negoci de les segones oportunitats>>

Així titulava el diari Avui, degà de la premsa diària en català, un reportatge dedicat a Moltacte en què es descrivia el nostre projecte, els seus valors i el seu potencial futur. Aquest article de Laia Bruguera demostra fins a quin punt els projectes d'economia social, com Moltacte, estan despertant l'interès de la societat com a alternatives viables per millorar la vida de les persones.
Moltacte busca oferir, com indica el títol de l'article de l'Avui, una segona oportunitat als productes i també a les persones.
Sentit i Sensibilitat

Sentit i Sensibilitat

18.12.2012

Anna Aguilar. La cadena de botigues de roba «outlet» Moltacte de Manresa demostra que benefici econòmic i benefici social no estan renyits. La meitat dels seus treballadors...

llegir més

Sentit i Sensibilitat

Sentit i Sensibilitat

Anna Aguilar.

La cadena de botigues de roba «outlet» Moltacte de Manresa demostra que benefici econòmic i benefici social no estan renyits. La meitat dels seus treballadors són persones amb algun trastorn mental.

Llegeix el reportatge sencer publicat pel suplement Presència del diari Punt Avui, de data 2 de desembre de 2012.

http://www.moltacte.com/ftp/CORPORATIVA/Moltacte%20sentit%20i%20Sensibilitat.pdf